2023-06-01 16:54:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡一般在40周歲及以下(1982年6月9日及以后出生);
7.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等要求;
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),其中,輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由學(xué)校認(rèn)定。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年6月9日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長,最多不超過2個月。其他未明確的時間計算截止日均為2023年6月9日。
8.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意;
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
9.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍或公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
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二、招聘崗位及有關(guān)說明
(一)招聘崗位
招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《崗位一覽表》。
(二)有關(guān)說明
《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè),如無特殊說明均指具體專業(yè)(二級學(xué)科),不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè)。
“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)要求門類、一級學(xué)科(類)的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學(xué)校認(rèn)定。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格初審
1.報名方式
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可應(yīng)聘1個崗位。
報名網(wǎng)址:http://zp.zbvc.edu.cn
報名時間:2023年6月9日09:00-6月13日16:00。
審核時間:2023年6月9日09:00-6月15日16:00。
2.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,如實填寫個人應(yīng)聘信息,上傳電子照片,并在規(guī)定的時間內(nèi)提交,每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的,可撥打我校咨詢電話(詳見附件1)。因信息填報不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書,確認(rèn)承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,以最后一次提交信息為準(zhǔn)。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即6月15日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
3.報名材料
(1)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件掃描件)。應(yīng)聘崗位專業(yè)為二級學(xué)科,畢業(yè)證書或相關(guān)材料上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,還需同時提交所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的證明(可參照附件2出具)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一(原件掃描件)。
(2)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件3出具)或解聘證明。在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,需提交手寫簽名承諾書(可參照附件4出具),單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢時提供。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
(3)應(yīng)聘要求具有企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位,須提交勞動合同(聘用合同)及社會保險參保繳費證明。
4.網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的,予以通過;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容(應(yīng)聘人員需及時查看初審反饋,未按時提交補(bǔ)充材料視為自動放棄)。
(二)考試
1.初試
資格初審結(jié)束后,報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:3比例的崗位,可增加初試環(huán)節(jié)。初試工作由學(xué)校確定并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知,初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。
初試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。
初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)初試成績排名順序,按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍。
初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作,對進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員持本人身份證和有關(guān)材料按要求參加資格審查。
資格審查時間、地點和有關(guān)要求由學(xué)校確定,并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
3.面試
面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形,實行回避。
面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。面試成績當(dāng)場公布,并在學(xué)校網(wǎng)站公布。
(三)考察、體檢
1.人員范圍
根據(jù)成績排名順序,按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布。
考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。
考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見,報事業(yè)單位主管部門研究決定。
3.體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行:“對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢?忌鷮Ψ钱(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案,并辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格或2個考試周期內(nèi)不能取得高校教師資格證的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0533-2828759;0533-2828010
監(jiān)督電話:0533-2348608
公告網(wǎng)址:https://www.zbvc.edu.cn/xwzx/tzgg.htm
附件下載:
1.淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表
原標(biāo)題:312023-05淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)公告詳細(xì)
文章來源:http://www.zbvc.edu.cn/../info/1065/22752.htm
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