2023-06-01 16:19:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號) 《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),玉龍縣統(tǒng)計局決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下:
一、引進(jìn)單位簡介
玉龍縣統(tǒng)計局是玉龍縣人民政府工作部門,承擔(dān)全縣統(tǒng)計工作的管理責(zé)任,負(fù)責(zé)依法查處統(tǒng)計違法行為,參與社會信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全縣地區(qū)生產(chǎn)總值核算工作,負(fù)責(zé)編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表、地方資產(chǎn)負(fù)債表,承擔(dān)整理、提供、分析研究國民經(jīng)濟(jì)核算資料工作,指導(dǎo)縣直各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展國民經(jīng)濟(jì)核算相關(guān)工作。
二、引進(jìn)原則
堅持按需設(shè)崗,按崗引進(jìn),德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
掃碼進(jìn)入備考群,備考情況早知道
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
玉龍縣統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位玉龍縣地方統(tǒng)計調(diào)查隊引進(jìn)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名。具體要求及招聘條件見附件1。
四、引進(jìn)基本條件
(一)引進(jìn)人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位需要的身體條件;
6、碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書;
7、碩士研究生人才年齡在35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生),博士研究生人才年齡在45周歲以下(1977年5月至2005年5月期間出生)。
8、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得參加報名
1、麗江市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名
(一)報名方式
考生視自身情況可采取線上報名或現(xiàn)場報名。
(二)報名時間及地點
1、報名時間:2023年6月1日至6月14日
2、現(xiàn)場報名地點:玉龍縣統(tǒng)計局辦公室(地址:玉龍縣行政辦公區(qū)政府主樓402室
3、網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:ylxtjjbgs@163.com
4、報名聯(lián)系人:楊玉滿 13628885889 0888-5109056
(三)需提供的材料
1.《玉龍縣統(tǒng)計局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表》原件(附件2);
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件;
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件;
4.近期一寸紅底免冠照片電子版;
5.有工作經(jīng)歷的報考人員,除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外,還需提供工作經(jīng)歷證明,歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明,所在單位及主管部門同意報名證明(附件3);
6.報名、考試誠信承諾書原件(附件4)。
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。
8.留學(xué)人員須在考察階段取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(四)資格審核。由招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、引進(jìn)程序
(一)資格復(fù)審
符合報名條件并通過資格初審的人員,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前現(xiàn)場對報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
對應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。
(二)面試
1.開考比例:招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時,經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開考比例進(jìn)行面試,并要求達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線70分。
2.若出現(xiàn)面試成績相同,重新組織面試成績并列人員進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
3.面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。
4.面試時長:每個考生面試時間不超過20分鐘。
5.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序,且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
7.面試測評設(shè)考官5名(1名主考官和4名考官)。
8.面試時間和地點:測試時間和地點由用人單位根據(jù)報名情況,在報名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件并通過資格審核的應(yīng)聘考生。
9.考生注意事項:面試前保持電話暢通,參加面試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時間和地點持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序,由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報到的考生,作自動棄權(quán)處理。
(三)體檢
由主管部門和用人單位組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊)等規(guī)定執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢,到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
(四)考察
由用人單位通過查閱個人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察,同時要核實考察對象是否符合報考資格條件,是否具有報考回避的情形等方面的情況?疾觳缓细裾,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(五)公示
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招引問題的,取消引進(jìn)資格。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議
通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)人員遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.放棄體檢或體檢不合格的;
2.考察不合格的;
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn));
5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)聘用管理
1.引進(jìn)人才一律實行聘用制。通過面試、體檢、考察、公示等各項工作程序的考生,確定為擬聘用人選,由玉龍縣人力資源和社會保障局按程序報批。
2.引進(jìn)人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄;
3.公示期滿后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
4.此次引進(jìn)的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年(含試用期);
5.已就業(yè)人員須在聘用前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(聘用)合同。
七、人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號),試用期滿1年考核合格的,按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵:
(一)引進(jìn)的緊缺急需全日制碩士研究生,除工資待遇外,給予一次性安家費10萬元,3年內(nèi)免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
(二)如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
八、紀(jì)律監(jiān)督
從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組(聯(lián)系電話:0888-5330060)。
本《方案》未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)執(zhí)行。
附件下載:
1.玉龍縣統(tǒng)計局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表
2.玉龍縣統(tǒng)計局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表
3.關(guān)于同意同志參加玉龍縣統(tǒng)計局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名考試的證明
原標(biāo)題:玉龍縣統(tǒng)計局2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告
文章來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/b4c2c8ddbf7a4041a0007e415a7e4bd8.shtml
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