2023年河南省新密市政府辦公室綜合事務(wù)中心選聘工作人員公告

根據(jù)人員編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開選聘市政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員8名。

一、選聘范圍

新密市事業(yè)單位科級以下全供編制在崗人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位不納入選聘范圍)。

二、選聘名額及資格條件

本次面向全市公開選聘市政府辦公室綜合事務(wù)中心公文寫作人員8名，事業(yè)全供編制，具體選聘條件如下：

(一)資格條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，公道正派，敢于擔當，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，遵紀守法，品行端正。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有較高的政策理論水平和較強的綜合寫作能力。

4.具有普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5.年齡在40歲以下(1983年1月1日以后出生，以人事檔案記載為準)。

(二)不得報考的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;2.事業(yè)單位試用期未滿和按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達到服務(wù)期限的;3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的;4.與市政府辦公室綜合事務(wù)中心現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

選聘工作由市政府辦公室、市委編辦和市人社局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。選聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和市人社局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其選聘資格。

1.報名時間、地點、咨詢電話。報名采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2023年5月24日-26日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

報名地點：新密市人事考試中心(市人社局三樓北大廳)

咨詢電話：69820760(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

69876677(市政府辦公室行政科)

監(jiān)督電話：69886767(市紀委監(jiān)委派駐政府辦公室紀檢組)

69888371(市紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢組)

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份)，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件;填寫《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員報名表》一式2份，《新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員報名表》從新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。考生報名時需提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選聘崗位要求，對報考人員的資格條件進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選聘資格。報考人員應(yīng)認真閱讀并準確理解關(guān)于本次選聘的公告內(nèi)容，確定本人符合選聘報名條件。

報名且通過資格審查的人數(shù)與擬選聘人數(shù)與比例達不到3:1的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，選聘名額遞減直至取消。

4.通過報名資格審查人員于2023年5月30日，持本人二代身份證到報名處領(lǐng)取《筆試通知書》。

(三)考試。選聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分，統(tǒng)一組織的方式進行，滿分100分。主要測試考生的文字功底和實際寫作能力。具體時間、地點詳見《筆試通知書》。筆試成績在市人社局政務(wù)公開欄公布。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬選聘人數(shù)2：1的比例確定進入面試人員。入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、與選聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

3.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績?nèi)雵�人員出現(xiàn)末位并列，不能按照選聘名額確定進入下一環(huán)節(jié)人員時，按照筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選。

(四)考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎(chǔ)。考察組對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選聘崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(五)公示。根據(jù)總成績和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬選聘人員，并在市人社局政務(wù)公開欄及其原工作單位向社會公示7個工作日。公示期滿無異議后，擬選聘人員進入選聘單位試用三個月。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。選聘期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認。選聘前已任單位中層職務(wù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅選聘紀律

(一)為加強選聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個選聘工作。

(二)為嚴肅選聘工作紀律，對違反選聘紀律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反選聘紀律的考生，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。

(三)選聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布，考生須在選聘期間密切關(guān)注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄選聘資格。

(四)本公告由新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2023年5月17日

附件_1：新密市公開選聘政府辦公室綜合事務(wù)中心工作人員報名表.pdf

原文標題：河南新密市政府辦公室綜合事務(wù)中心選聘工作人員公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202305/74_585553.html

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