浙江紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位招聘高層次人才5人公告

紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘博士研究生5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

(二)具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

(三)本次招聘不限戶籍范圍。

(四)招聘對象：“普通高校博士研究生”〔國內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員或2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員〕;“國(境)外博士研究生”〔國(境)外畢業(yè)已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的人員或畢業(yè)時間在2023年、取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書時間在2023年的人員〕。

(五)年齡在35周歲及以下(即1987年4月24日及以后出生)。

(六)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(七)具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實施

(一)網(wǎng)上報名

本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。

網(wǎng)上報名時間：2023年4月24日至5月5日。

報名要求：應(yīng)聘人員將《報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱274398576@qq.com，以郵箱收到郵件的時間為準(zhǔn)，逾期視作報名無效。聯(lián)系人：0575—88247778(酈老師)，0575—88267367(陳老師)。

特別提醒：

1.發(fā)郵箱時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2023年12月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年12月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。

2.資格復(fù)審及面試。根據(jù)報名及資格初審情況確定資格復(fù)審和面試的地點和時間(另行通知)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達到3:1(如不足3:1，由招聘單位研究，報市人力社保局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計劃)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生參加面試，面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)天告知考生本人，所有面試結(jié)束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績從高到低依次遞補。

(三)體檢與考察

體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交開發(fā)辦黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘全程接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組、中共紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室機關(guān)總支部委員會監(jiān)督。監(jiān)督電話：88260169、88201006。

六、人才政策

市外全職引進博士給予以下人才政策：

(一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票。

(二)其子女可享受“教育綠卡”。

具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號)為準(zhǔn)。

附件：1.《招聘崗位表》

2.《報名登記表》

附件1、2.docx

紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室

2023年4月23日

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