2023年安徽職業(yè)技術(shù)學院招聘公告

2023年度安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘公告

為加快學校事業(yè)發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，做好2023年度公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度公開(事業(yè)編)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃詳見《2023年度安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位匯總表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

國家認可的國(境)外大學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報名

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址：rsbm.uta.edu.cn。報名時間為公告發(fā)布之日起至5月5日23:00，逾期不再補報。

2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(PDF掃描件)：

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2023屆應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);

C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的須上傳中共黨員證明材料;

D.部分崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供有效證明(勞動合同、社保繳費清單等);

E.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

F.滿足招聘崗位所需資格條件“其他”欄中要求的職業(yè)資格證、學業(yè)成績單等證明材料。

3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

4.報考人員報名后，5月8日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月8日16：00前可以改報其他崗位。

5.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月9日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試主要考察應聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

筆試時間、地點另行通知，筆試試卷滿分為120分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為70分，報考藝術(shù)類、體育類專業(yè)技術(shù)崗位的合格線為50分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單)。

六、資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時間、地點另行通知，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，根據(jù)崗位需求采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)測試主要考查應聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。測試當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加專業(yè)測試同一種類專業(yè)測試方式應聘考試人員的面試平均分數(shù)，確定該應聘崗位進入下一環(huán)節(jié)最低分數(shù)線，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試順序現(xiàn)場抽取，成立專業(yè)測試考官組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，組長由校外專家擔任，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

專業(yè)測試時間、地點、專業(yè)測試試講書目、工作方案等詳見學校官網(wǎng)后續(xù)通知。

八、成績合成

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞�，按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)，成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終合成總成績相同，先以招聘計劃中有“優(yōu)先”條件者優(yōu)先，再以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校黨委研究審議通過后，在學校網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0551-64389420(史老師)、0551-65873125(任老師)

紀檢部門電話：0551-64689004

特此公告。

附件：2023年度安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘崗位匯總表.xlsx

安徽職業(yè)技術(shù)學院

2023年4月18日

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