2023年浙江省寧波市慈溪市融媒體中心招聘工作人員4人公告

因工作需要，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，慈溪市融媒體中心面向2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

慈溪市融媒體中心于2019年6月28日正式掛牌成立，是市委市政府直屬公益二類事業(yè)單位，歸并了原市廣播電視臺(tái)、慈溪日?qǐng)?bào)社、市委宣傳部部分職能，打造成具備主流輿論陣地、綜合服務(wù)平臺(tái)和社區(qū)信息樞紐功能的新型媒體機(jī)構(gòu)。至2022年12月31日，市融媒體中心共有員工618人。擁有數(shù)字電視用戶39萬(wàn)(累計(jì))，活躍用戶22萬(wàn)，報(bào)紙日發(fā)行量3.8萬(wàn)份。擁有慈溪新聞網(wǎng)、慈曉客戶端等新媒體以及相關(guān)微信公眾號(hào)，其中慈曉客戶端粉絲55萬(wàn)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)初試、復(fù)試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象和基本條件

(一)招聘對(duì)象

1、全國(guó)普通高校2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且在2023年9月30日前取得相應(yīng)各層次學(xué)歷學(xué)位證書(對(duì)博士研究生可放寬至2023年12月31日前)。

未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生可視同2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生認(rèn)定需同時(shí)滿足以下要求：一是未辦理過(guò)畢業(yè)生派遣手續(xù)(報(bào)到證)，未與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，在社保系統(tǒng)中沒(méi)有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄;二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明;三是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。

2、國(guó)(境)外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，且在2024年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

(二)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3、具有招聘崗位所需的性別、戶籍、生源、專業(yè)、任職資質(zhì)等要求(戶籍以2023年4月17日的戶口所在地為準(zhǔn)，普通話等級(jí)資格公證書取得時(shí)間截止2023年4月17日);

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日8時(shí)30分至11時(shí)30分。

報(bào)名地點(diǎn)：浙江省杭州盛泰開(kāi)元名都大酒店(下沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)5號(hào)大街297號(hào))。

請(qǐng)符合報(bào)名條件的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)需要攜帶的材料有：《慈溪市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)、本人有效期內(nèi)第二代身份證、普通話等級(jí)證書、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證明證件的原件及復(fù)印件，以及1張近期免冠1寸正面照。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)者發(fā)放初試通知。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于1:3，不足規(guī)定比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

1.初試

初試時(shí)間為2023年4月26日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以初試通知書為準(zhǔn)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員參加初試。初試由專家測(cè)評(píng)小組成員投票確定復(fù)試對(duì)象，同意票不足二分之一的淘汰。初試合格者進(jìn)入復(fù)試，初試成績(jī)不帶入復(fù)試。

招聘崗位資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)20∶1時(shí)，取消初試，直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試

復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試分為筆試和技能測(cè)試，總分均為100分，成績(jī)不足60分者淘汰。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定技能測(cè)試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入技能測(cè)試。

按筆試成績(jī)的40%和技能測(cè)試成績(jī)的60%合成總成績(jī)。如總成績(jī)相同，則以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前;如技能測(cè)試成績(jī)相同，則增加客觀題測(cè)試后確定排位。

未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加復(fù)試的考生視作放棄，因此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結(jié)論為不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年的;

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。

體檢或考察如有放棄，或因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

截止擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)中提交的報(bào)名表信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意編造報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的;偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位招聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))落實(shí)事前報(bào)備制度。

(三)聘用單位最低服務(wù)期限為五年。聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)報(bào)考人員應(yīng)從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，以免因?yàn)閳?bào)名合格又無(wú)故缺考等情況，可能在個(gè)人考試誠(chéng)信記錄上留下不良記錄。

(五)我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無(wú)關(guān)。

政策咨詢電話：0574-63938128

監(jiān)督電話：0574-89591414。

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

附件：慈溪市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月17日

原文標(biāo)題：浙江寧波慈溪市融媒體中心招聘工作人員4人公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202304/69_579588.html

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