2023廣西電力職業(yè)技術學院招聘工作人員26名公告

廣西電力職業(yè)技術學院始建于1979年，原由國家電力工業(yè)部舉辦、廣西電力工業(yè)局主管，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校、廣西高水平高職學校。

學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)，學校五象校區(qū)位于國家級新區(qū)五象新區(qū)，學�？茍@校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶。辦學44年來，學校秉承“厚德篤學 礪能敏行”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針，面向全國27個省(自治區(qū)、直轄市)招生，全日制高職在校生近16000余人，成為全國電力類高職院校中辦學規(guī)模最大、實力較強、辦學前景好的高校。學校設置有電力工程學院、能源動力與環(huán)境工程學院、人工智能與信息工程學院、財經(jīng)與管理學院、智能制造工程學院、建筑工程學院、汽車與交通工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、繼續(xù)教育與培訓學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國際教育學院等12個二級學院，設置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等51個專業(yè)，擁有4個國家級骨干專業(yè)，2個國家級學徒制試點專業(yè)，6個省級示范特色專業(yè)。建成“建-造-發(fā)-輸-變-配-用-管”全電力產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。與桂林航天工業(yè)學院、廣西科技大學、廣西警察學院合辦產(chǎn)教融合應用型本科試點專業(yè)。建成3個中央財政支持實訓基地、1個國家級生產(chǎn)性實訓基地、1個國家級協(xié)同創(chuàng)新中心、6個自治區(qū)級示范特色實訓基地。建成國家級專業(yè)教學資源庫建設1個，主持自治區(qū)級專業(yè)教學資源庫4個。擁有省部級教學成果18項。在各級政府、社會各界的大力支持下，學校成為國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫主持單位、全國現(xiàn)代學徒制試點院校、全國職業(yè)院校學生信息化職業(yè)能力提升和認證項目院校、教育部工業(yè)機器人職業(yè)教育項目合作院校、教育部首批“1+X ”證書制度試點學校、廣西應用型本科人才產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)試點院校。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘26名工作人員，特公告如下：

一、招聘崗位和條件

(一)本次招聘26名合同聘用制工作人員，具體招聘崗位及要求見附件《廣西電力職業(yè)技術學院2023年公開招聘合同聘用制工作人員崗位信息表》。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī);

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，符合招聘所需的專業(yè)條件，具有招聘崗位所需學歷層次的學歷學位證書。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄;

5. 具有適應崗位要求的身體條件，身心健康;

6. 招聘條件中涉及年齡、工作年限計算截止時間至報名首日，即2023年3月28日;

7. 具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的;

3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的;

4. 曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;

7. 曾出現(xiàn)師德師風負面清單行為的人員;

8. 其他不符合報考資格條件的。

二、招聘流程

(一)發(fā)布公告

2023年3月25日至2023年4月7日在學校官方網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：自2023年3月28日至2023年4月7日，非報名時段(提前或超時)投遞簡歷恕不受理。

2.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名入口為我校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。

3.報名要求：

(1)每位報考人員只能報考1個職位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

(2)網(wǎng)上報名按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個人基本信息和上傳附件材料，材料文件命名為：考生姓名+應聘崗位序號+崗位名稱+材料名稱(例如：張三+01+某某崗位+身份證)。上傳材料主要包括：

①身份證、各層次的學歷證和學位證、學信網(wǎng)下載的學歷證明(帶二維碼的)、海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。2023年度高校畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學信網(wǎng)學籍證明或在讀學校出具的學籍證明參加報名，并在2023年9月30日前補齊畢業(yè)證書、學位證書，否則視為自動放棄聘用機會。

②職稱證、黨員身份證明、教師資格證、技能證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等;

③個人近期1寸免冠正面彩照、個人近期全身生活照。

請應聘人員務必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并及時登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

4.資格審查：

(1)根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。

(2)網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，應聘者材料提交后，學校人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試、聘用資格。

(三)考試

通過資格審查的人員進入考試環(huán)節(jié)，主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。如崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:5(不含1:5)的，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。筆試成績達到60分以上(含60分)的按照崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績在60分以上(含60分)的人員未達到崗位與應聘人數(shù)1:3比例的，則降低比例確定進入面試考生名單或取消該崗位面試。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

2.面試

(1)確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績達到60分以上(含60分)的按照崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績在60分以上(含60分)的人員未達到崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3比例的，則取消該崗位面試或降低比例確定進入面試考生名單。面試時人數(shù)達不到1：3比例的崗位，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可進入下一程序，如某崗位所有考生的面試成績達不到70分以上(含70分)的，則取消該崗位的招聘。

不需筆試的崗位，符合報考條件者直接進入面試。

(2)面試形式：根據(jù)崗位不同，面試采取試講或結構化面試的形式進行，具體如下：

①專任教師崗位面試包括試講和結構化面試兩項，每項成績按百分制計算，按權重計入面試總成績(計算成績時，保留小數(shù)點后兩位)。試講總時間10分鐘，主要通過教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、教學基本功、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內(nèi)容范圍為應聘崗位相應專業(yè)有關的專業(yè)課程內(nèi)容，具體將在學校網(wǎng)站公布。結構化面試總時間10分鐘，主要考察應聘者的業(yè)務素質及綜合能力。

面試總成績計算方法：試講成績×70%+結構化面試成績×30%=面試總成績。

②其他崗位采取結構化面試的形式進行，面試成績滿分為100分，總時間10分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試結束后當場公布面試成績，考生確認并簽字，于面試當天結束后24小時內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。

(四)考核

(1)確定考核對象：考試結束后，按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考核程序。進入考核人員名單在學校網(wǎng)站上公布。

(2)考核方式及內(nèi)容：考核采取訪談、調查等方式進行。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

(3)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

②應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

③應聘者提供虛假證明和材料。

④應聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的。

⑤考核結果不合格。

(4)考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

(五)體檢

根據(jù)考試成績、考核結果，經(jīng)學校研究后，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢由學校統(tǒng)一組織，參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準規(guī)定項目逐項進行，不得隨意增減。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

(六)公示

學校將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、應聘崗位等信息在廣西電力職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.gxdlxy.com)公示7日。

(七)聘用及待遇

本次招聘為合同聘用制人員，待遇參照學校同類人員待遇。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員須在公示結束之日起兩個月內(nèi)帶齊入職所需相關材料到校報到，不按規(guī)定時間到校報到、辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄錄用資格。聘用人員試用期為半年(試用期不含寒暑假)，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)實行回避制度

應聘人員與學校在職教職工凡有親屬關系的，不得應聘雙方具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘其中一方擔任校領導的從事組織、人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系等。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系等。

四、其他

學校網(wǎng)址：http://www.gxdlxy.com

通訊地址：廣西南寧市玉洞大道109號

本公告未盡事宜，由廣西電力職業(yè)技術學院人事處負責解釋。學院人事處聯(lián)系電話：0771-2212986，聯(lián)系人：黎老師。

附件：廣西電力職業(yè)技術學院2023年公開招聘合同聘用制工作人員崗位信息表.xlsx

廣西電力職業(yè)技術學院

2023年3月25日

原文標題：2023廣西電力職業(yè)技術學院招聘工作人員26名公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202303/83_573714.html

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