2023甘肅省平?jīng)鲠轻紖^(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘24人

根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔2011〕59號(hào))規(guī)定，崆峒區(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)繼續(xù)面向社會(huì)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃再補(bǔ)充招聘急需緊缺人才24名。其中：教育系統(tǒng)14名，衛(wèi)健系統(tǒng)10名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.教育系統(tǒng)引進(jìn)往屆未就業(yè)或2023屆普通高校研究生、省屬重點(diǎn)師范院�；驀�家“雙一流”建設(shè)高校本科生。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)往屆未就業(yè)或2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1988年1月1日后出生)，博士研究生為40周歲以下(1983年1月1日后出生)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件(詳見附件1)。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.2023屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

8.有下列情形之一不得引進(jìn)：

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名。

3月18日9:00至12:00，教育系統(tǒng)在西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心組織現(xiàn)場報(bào)名;3月18日13:00至16:00，衛(wèi)生系統(tǒng)在蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)體育場組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考幼兒園崗位時(shí)，不確定具體報(bào)考單位，按面試成績排名和雙向意愿對接具體單位。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績單、身份證原件及復(fù)印件一份(研究生還需提供本科畢業(yè)證書)，2寸照片兩張。往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證(研究生還需提供本科畢業(yè)證)、學(xué)位證、報(bào)到證(報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提供與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件)等證件。

報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查。區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局按照招聘崗位規(guī)定的條件，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對不符合應(yīng)聘條件的人員，不得通過報(bào)名資格審查;符合應(yīng)聘條件的人員，不得以任何理由拒絕其報(bào)名。對不具備面試資格的人員，及時(shí)通知本人。

(三)面試測評(píng)。通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由區(qū)人社局組織實(shí)施。

面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試考官由7人組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。

面試測評(píng)開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績達(dá)不到合格線者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試測評(píng)結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

(四)簽訂協(xié)議。擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生與用人單位、主管部門、人社部門簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察。根據(jù)招聘計(jì)劃等額及面試結(jié)果確定考察人員。2023年7月30日前，擬招聘人員持就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等分別到區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局報(bào)到。由區(qū)人社局對擬招聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等，同時(shí)審查考察人選畢業(yè)證、學(xué)位證等證件及人事檔案。考察完成后形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對待�？杖睄徫灰罁�(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(六)體檢公示。根據(jù)招聘計(jì)劃等額及面試、考察結(jié)果確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

對體檢合格人員，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)上報(bào)備案。公示期滿，對公示無異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局備案，辦理備案手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)遵守招聘秩序，聽從工作人員的安排，全程佩戴口罩，做好自我防護(hù)。

(二)為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，區(qū)上成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社、衛(wèi)健等相關(guān)部門人員組成，招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

對本公告有關(guān)程序內(nèi)容如有疑問，請撥打咨詢電話具體咨詢：

區(qū)教育局聯(lián)系電話：18093351737聯(lián)系人：蒙世雄

區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)系電話：18393937621 聯(lián)系人：王　凱

區(qū)人社局聯(lián)系電話：13993333505聯(lián)系人：范煜偉

監(jiān)督電話：15095516816

2023年崆峒區(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月8日

2023年崆峒區(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xlsx

2023年崆峒區(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表.doc

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