公務(wù)員會(huì)裁員嗎

正常情況下公務(wù)員不會(huì)被辭退，若從事相關(guān)職務(wù)的公務(wù)員工作能力不能勝任或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，將會(huì)被辭退。不接受其他工作安排，在公務(wù)員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務(wù)員到其他崗位工作，若該公務(wù)員不接受其他崗位工作安排，將會(huì)被辭退。

兩年年度考核不稱職，公務(wù)員年度考核等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等級(jí)，兩年被評(píng)為不稱職，在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或存在重大工作失誤，在當(dāng)年考核中有可能被評(píng)定為不稱職; 不接受其他工作安排，在公務(wù)員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務(wù)員到其他崗位工作，若該公務(wù)員不接受其他崗位工作安排，將會(huì)被辭退;

公務(wù)員辭退，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來(lái)講，辭退無(wú)須事先征得公務(wù)員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

1、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第八十七條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。

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