公務員職級并行晉升條件

公務員職級并行晉升條件：

中共中央辦公廳印發(fā)布的《公務員職務與職級并行規(guī)定》，將于2019年6月1日起實行。

《規(guī)定》推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，該制度是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導職責。同時，國家將根據(jù)公務員職位類別和職責設(shè)置公務員領(lǐng)導職務和職級序列，公務員可以通過領(lǐng)導職務或者職級晉升。

最重要的一點是，《規(guī)定》推行的公務員職務與職級并行制度實施工作，將由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。

職級序列劃分是按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設(shè)置的。

管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員;一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員;一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員;一級科員、二級科員。

注：綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。

廳局級以下領(lǐng)導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

廳局級正職：一級巡視員;廳局級副職：二級巡視員;

縣處級正職：二級調(diào)研員;縣處級副職：四級調(diào)研員;

鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員;鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

職級確定與升降：

非領(lǐng)導職務公務員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。新錄用公務員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機關(guān)接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;晉升二級巡視員，應當任一級調(diào)研員4年以上;

晉升一級調(diào)研員，應當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上;晉升二級調(diào)研員，應當任三級調(diào)研員2年以上;晉升三級調(diào)研員，應當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上;晉升四級調(diào)研員，應當任一級主任科員2年以上;

晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上;晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上;

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

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