2023年云南昭通水富市事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才4人通告

水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告

為做好我市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才工作，根據(jù)《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

水富工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)1名(經(jīng)濟(jì)分析崗位);中國(guó)共產(chǎn)黨水富市委黨校1名(教科研室崗位)、水富市地方公路管理段2名(公路工程建設(shè)崗位)。招聘崗位及招聘條件詳見《水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、招聘條件

(一)公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

4.普通招生計(jì)劃2019年至2023年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生)。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

9.應(yīng)聘者必修課程成績(jī)須達(dá)到70分及以上，選修課程每科成績(jī)須達(dá)到合格或60分及以上。

(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的。

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，每位考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格�？忌�所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。自通告發(fā)布之日起接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：3月14日9：00-12：00，地點(diǎn)：云南大學(xué)呈貢校區(qū);3月16日9：00-17：30，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式和報(bào)名地址見下表。

2.報(bào)名所需材料：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠照2張、報(bào)名登記表(附件2)一份、誠(chéng)信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內(nèi)將所需資料提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。未按要求上傳和提交審查，不予受理報(bào)名。

3.本次招聘崗位按1：2比例開展面試，如該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試比例，則取消該崗位招聘。招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行考試考核，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序遴選進(jìn)入考核。

4.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查認(rèn)定

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止后，由招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員告知其面試時(shí)間及地點(diǎn)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)以報(bào)名人數(shù)確定，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)崗位報(bào)名情況電話通知。面試時(shí)需攜帶本人有限身份證。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為80分(不含)，最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不得進(jìn)入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。

3.考生成績(jī)計(jì)算方法：根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，并在水富市北大門網(wǎng)公布。

4.面試考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，組織、人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

5.不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄資格。

(五)考察

由招聘單位主管部門派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？疾旌细裾咦鳛楸敬喂�開招聘意向性錄(聘)用人選�？疾觳缓细窕蛘邥�面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

(九)體檢

擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。因在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須在2023年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報(bào)到，30日內(nèi)無故不到招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)參加公開招聘的人員有填報(bào)虛假信息報(bào)名、偽造涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消資格。

(二)招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

(三)考生必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，考試開始后仍未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消考試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(四)在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

(五)面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生，一律取消面試資格。

(六)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，面試考核邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

本方案由水富市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

監(jiān)督電話：水富市紀(jì)委監(jiān)委駐水富市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組，0870—8633995。

水富市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月28日

附件1：水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.docx

附件2：水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

附件3：水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書.docx

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