鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員真的很差嗎

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員對于大學生求職者來說都不陌生，很多人也通過各種渠道了解過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的具體情況，不過大部分大學生更多的是通過網(wǎng)絡媒體來了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的具體情況，而這種了解往往都有失偏頗，帶有一定的片面性，并且得出的結果就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很差，那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員真的很差嗎?有沒有好的地區(qū)?對于參加公務員考試的大學生來說，應當對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有一個明確的概念。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員主要是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處工作的公務員。

首先，說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很差，主要從前途發(fā)展上來說。一般來說，公務員的晉升和單位的規(guī)格有著直接的關系，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說，其所在的單位往往都是正科級，因此，公務員想要晉升就會十分困難，一方面，單位的領導職數(shù)相當有限，而等待晉升的公務員有比較多，因此，晉升機會很小，另一方面，股級崗位的設置讓基層公務員的晉升年限不斷拉長，甚至導致很多基層公務員晉升無望，因為，在基層想要晉升副科級，必須有在股級任職的經(jīng)歷。

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