2023年吉林公務員考試公告解讀6項重點事項

23年吉林公務員考試公告解讀6項重點事項

2023年1月17日上午，發(fā)布2023吉林省公務員考試公告，從即日起至考試日2月25日還有39天的時間，時間緊迫，請各位考生朋友抓緊備考。

吉林此次招錄公務員共4691人。

公告內(nèi)容文字較多，華圖教育從中摘錄出重要信息6項，如果想要看原文，點擊鏈接即可查看。

2023年吉林省考招錄公告_吉林公務員考試網(wǎng)_華圖教育_吉林華圖 (huatu.com)

一、重要時間節(jié)點

1、報名時間：2023年1月29日8:30至2月1日14:30;

2、網(wǎng)上繳費：2023年1月29日8:30至2月2日16:30;

3、打印準考證：2023年2月22日8:30至面試工作結(jié)束前;

4、筆試時間

公共科目筆試：

2月25日上午 9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》;

2月25日下午14：00-16：30 《申論》;

專業(yè)科目筆試：

專業(yè)科目：2月26日上午 9:00-10:30。

二、報考條件

1、報考年齡

年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)，對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。

報考選調(diào)生職位的，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年1月至2005年1月期間出生);報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部職位的，年齡放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生);報考人民警察(含人民法院、人民檢察院司法警察)職位的，年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機關(guān)和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關(guān)錄用人民警察招錄年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)規(guī)定執(zhí)行。對年齡有特殊要求的，須符合該職位設(shè)置的年齡條件。

2、學歷要求

具有國家承認的大學�？埔陨衔幕�程度。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和職位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。按照有關(guān)法律法規(guī)和職位資格條件，對學歷學位有特殊要求的，須符合該職位設(shè)置的學歷學位條件。

3、戶籍要求

報考限戶籍職位的人員，須入戶滿1年以上，即：2021年12月31日(含)前取得職位資格條件要求的戶籍，且截至本公告發(fā)布之日(含)戶籍未發(fā)生變更。

三、報名程序

1、信息發(fā)布、職位查詢、報名

招考公告、報名網(wǎng)絡技術(shù)、筆試成績等相關(guān)信息發(fā)布，以及報名、報名時的資格審查、繳費確認、下載打印筆試準考證等工作均通過吉林公務員考試網(wǎng)(http://www.jlgwyks.cn)進行;體能測評、專業(yè)考試、公示等相關(guān)信息通過省市兩級公務員主管部門指定的官方網(wǎng)站發(fā)布。

各招錄機關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見2023年度吉林省省直和各市州考試錄用公務員職位與報考資格條件一覽表。

報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，并按要求真實、準確、完整上傳報考職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子圖片。報考者應在規(guī)定時間內(nèi)報名，只允許報考一個職位。報名序號、密碼是報考者查詢考試信息、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。

2、資格審查

報考者應及時關(guān)注網(wǎng)上資格審查結(jié)果，對資格審查結(jié)果有異議的，可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)申請復核，并及時關(guān)注復核結(jié)果。

資格審查通過的或網(wǎng)上報名時間截止后資格審查(含復核)未通過的，不能再改報其他職位。

資格審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，均取消其報考資格或錄用資格。

3、繳費確認和下載打印準考證

報考者應在規(guī)定時間內(nèi)支付考試費用。僅報名未按期繳費確認的報名無效，視為自動放棄報考。

繳費確認人數(shù)與計劃錄用人數(shù)未達到開考比例的招考職位(不含可調(diào)劑職位)，將取消或核減錄用計劃，并通過吉林公務員考試網(wǎng)公布。

2023年2月22日8:30至面試工作結(jié)束前，報考者登錄吉林公務員考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

四、筆試、審查及測評

1、筆試科目

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，滿分均為100分。

其中《申論》分為甲、乙、丙三類(級)，《申論》甲為省市級綜合管理類職位試題、《申論》乙為縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位試題、《申論》丙為行政執(zhí)法類職位試題。

公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職位的報考者，除參加公共科目筆試外，須參加統(tǒng)一組織的《公安專業(yè)科目》筆試，滿分為100分。

其中，報考少數(shù)民族自治地方機關(guān)的少數(shù)民族報考者，《申論》科目可自選所報考的少數(shù)民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷，且在選用后必須使用。未按要求或自選語言文字作答的，取消該科目考試成績。

2、成績發(fā)布

筆試閱卷結(jié)束后，由省級公務員主管部門確定各類各級職位筆試合格分數(shù)線。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選調(diào)生職位、艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和急需緊缺專業(yè)職位等，將視情況予以適當政策傾斜。

只公布筆試總成績和合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考者，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

3、資格復審、專業(yè)考試、體能測評

資格復審：考生需在專業(yè)考試、體能測評或面試前接受資格復審。

復審不合格的，由市州級以上公務員主管部門視情況在報考同一職位且筆試總成績合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補，遞補工作截至專業(yè)考試、體能測評或面試前2個工作日。

專業(yè)考試：原則上按照專業(yè)考試人選與計劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試人選。

體能測評：原則上按照參加體能測評人選與計劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加體能測評人選。

體能測評不合格或因個人原因不能按要求參加體能測評的考生，不得參加下一環(huán)節(jié)考試，并視情況在報考同一職位且筆試總成績合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補，原則上按照進入面試人選空缺數(shù)不低于3:1的比例遞補1次。

五、面試

面試：在以上考試成績和測評結(jié)果合格的考生中，原則上按照進計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。

面試方式根據(jù)職位特點和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分，成績當場公布。面試成績未達到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

考試總成績計算方法：未組織專業(yè)科目考試職位的考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

組織公安專業(yè)科目考試職位的考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+公安專業(yè)科目×30%)×60%+面試成績×40%。

組織其他專業(yè)科目考試職位的考試總成績=筆試總成績÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×20%+面試成績×40%。

各考區(qū)通過吉林公務員考試網(wǎng)發(fā)布、發(fā)放成績單等方式，公布考生個人考試成績。

六、體檢、考察與錄用

1、體檢

在面試成績合格線以上考生中，原則上按照體檢人選與計劃錄用人數(shù)1:1比例，以考生考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

2、考察

考察實施機關(guān)將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

3、公示

體檢和考察結(jié)束后，由招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員，并由市級以上公務員主管部門通過指定官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

4、錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職定級，并辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，取消錄用資格。

辦理錄用手續(xù)前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，將視情況從報考同一職位且各項成績均合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計劃空缺的，均不再遞補。

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