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2022年江蘇連云港市社會(huì)福利中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1人

2022-12-29 11:25:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

連云港市社會(huì)福利中心是連云港市民政局下屬公益型事業(yè)單位，主要職能是收養(yǎng)城市“三無人員”、孤棄兒童，提供示范性社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)，是一所集兒童福利院、養(yǎng)老護(hù)理院、社會(huì)福利院、護(hù)理培訓(xùn)中心、兒童福利服務(wù)指導(dǎo)中心等為一體的綜合型社會(huì)福利機(jī)構(gòu)。因工作需要，連云港市民政局決定為連云港市社會(huì)福利中心面向社會(huì)公開招聘1名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件等詳見《連云港市社會(huì)福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港市民政局網(wǎng)站(http://mzj.lyg.gov.cn/)查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1987年1月1日至2004年12月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘專業(yè)相一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲，具有與招聘專業(yè)相一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)人員應(yīng)聘，年齡可放寬至45周歲，年齡計(jì)算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。

(八)所有報(bào)名人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷證書或者學(xué)歷認(rèn)證材料方可報(bào)名。

(九)資格條件中的工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(十)本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

4.2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港市民政局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月5日下午18:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。以報(bào)名表郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《連云港市社會(huì)福利中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需證件及相關(guān)證明材料的掃描件，發(fā)送至郵箱:lygsmzjzzc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話。請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。郵件接收成功后將于3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)，應(yīng)聘人員3個(gè)工作日內(nèi)沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港市民政局了解審核情況。

連云港市民政局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，如對(duì)資格初審意見有異議，可向連云港市民政局陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：報(bào)名起至2023年1月6日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-85573880。

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致報(bào)名不成功的，視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由連云港市民政局人事處同市社會(huì)福利中心共同負(fù)責(zé)。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審材料：

(1)《報(bào)名表》原件;

(2)本人身份證原件和復(fù)印件(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

(4)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

如對(duì)資格復(fù)審意見有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市民政局陳述申辯，逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-85573880。

通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

(四)開考比例

崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，由連云港市民政局申請(qǐng)，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。崗位開考情況將在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。連云港市民政局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港市民政局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.連云港市民政局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市民政局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

考試采用技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試、面試均由連云港市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)技能測(cè)試

崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入技能測(cè)試，技能測(cè)試主要考量應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、綜合分析、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測(cè)試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(二)面試

1.技能測(cè)試結(jié)束后，在技能測(cè)試成績(jī)合格人員中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、技能測(cè)試成績(jī)及排名將在連云港市民政局網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的崗位意識(shí)、專業(yè)能力、勝任能力、分析問題、處理問題、思維應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合能力。

3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)和排名將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤蛇B云港市民政局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港市民政局會(huì)同連云港市社會(huì)福利中心負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市民政局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市民政局確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港市民政局和連云港市社會(huì)福利中心可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門本單位的資格。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由連云港市社會(huì)福利中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與連云港市社會(huì)福利中心簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在連云港市社會(huì)福利中心最低服務(wù)3年(含試用期)。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85573090。

連云港市民政局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85573880、85573886。

十、本公告未盡事宜由連云港市民政局負(fù)責(zé)解釋。