2022年北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)榮華街道、博興街道招聘事業(yè)單位工作人員17人

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘榮華、博興街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘單位為榮華、博興街道所屬事業(yè)單位，計(jì)劃設(shè)置6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘17人。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)社會(huì)人員應(yīng)具有北京市常住戶(hù)口(落戶(hù)時(shí)間截止公告發(fā)布之日)且人事行政關(guān)系、人事檔案在京;

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆北京生源畢業(yè)生，2021、2022年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參考應(yīng)屆畢業(yè)生條件。

(四)具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格等。

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(六)招聘崗位條件說(shuō)明事項(xiàng)：

1.招聘崗位年齡計(jì)算方式為：18周歲以上、35周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生);

2.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月;

3.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、調(diào)劑、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排另行通知。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期間，登錄亦莊人才集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開(kāi)。如通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例(成績(jī)相同的全部列入)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，出現(xiàn)未通過(guò)或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。凡提供材料不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開(kāi)區(qū)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

(五)調(diào)劑。資格復(fù)審后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將進(jìn)行調(diào)劑。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報(bào)名考生的筆試成績(jī)，按照崗位空缺名額，通知進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生進(jìn)行調(diào)劑資格審查。

(六)面試。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)，面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到3:1，該崗位繼續(xù)開(kāi)考，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格線(xiàn)，且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢�？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)，接受報(bào)考者咨詢(xún)。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消報(bào)考或聘用資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、疫情防控

應(yīng)聘人員在參加招聘過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作。視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：010-67867527。

招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：榮華街道：010-67837871;博興街道：010-89028577。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：13031006902;010-67803790。

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，工作日下午14:30-17:00。

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于2022年榮華街道、博興街道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織人事部

2022年12月22日

附件:

1.北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于2022年榮華街道、博興街道公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

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