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2022年天津交響樂團招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

2022-12-26 10:34:13 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

按照國家和天津市關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，為確保公開招聘工作順利進行，制定方案如下。

一、天津交響樂團概況

天津交響樂團是天津市文化和旅游局所屬公益二類事業(yè)單位，始建于1985年，經(jīng)過30多年堅持不懈的追求和努力，被公認為是中國優(yōu)秀職業(yè)交響樂團之一。天津交響樂團作為大型職業(yè)交響樂團，致力于普及和發(fā)展東西方交響樂事業(yè)，曾榮獲文旅部授予的“全國文化工作先進集體”稱號。現(xiàn)任團長為著名指揮家、作曲家董俊杰。著名指揮家李飚自2021年起擔任音樂總監(jiān)兼首席指揮。桂冠指揮湯沐海，終身榮譽指揮王鈞時，常任指揮易娟子、楊力;常駐演出場所天津音樂廳。

經(jīng)過30余年辛勤耕耘，天津交響樂團在演出西方經(jīng)典交響作品，中國交響作品，歌劇音樂演奏，獨奏、重奏等方面積累了豐厚的作品;邀請了數(shù)以千計的國內(nèi)外著名指揮家、演奏家、歌唱家、表演藝術家傾情加盟樂團演出季;在國內(nèi)外著名藝術殿堂頻繁亮相，始終活躍在中外愛樂觀眾的視野里。一代代天交人致力將樂團打造成具有多元音樂文化并極具開放包容精神的音樂文化使者。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘2名專業(yè)技術崗位工作人員(詳見招聘計劃表)。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.身心健康，熱愛交響樂事業(yè);

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的為準，港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準(專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導目錄。)，畢業(yè)證書、學位證書需為國家教育部門承認且能在相關認證網(wǎng)站核驗。

5.25周歲及以下(1997年1月3日及以后出生)，40周歲及以下(1982年1月3日及以后出生);

6.具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見招聘計劃表);

7.符合回避的有關規(guī)定;

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

具有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員;

4.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.受到黨紀、政紀第三種形態(tài)及以上處分的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應屆全日制本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

8.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形人員。

四、招聘信息發(fā)布

本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官網(wǎng)(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、報名與資格審查

(一)報名

1.報名時間：2023年1月3日至1月7日，上午9:30—11:30;下午14:30—16:30 ;

2. 報名地點：天津交響樂團黨務人事部(天津市河西區(qū)尖山路96號天津交響樂團辦公樓二樓);

3.報名方式：報考人員須攜帶以下材料現(xiàn)場報名

(1)身份證原件和復印件(正反兩面復印到一張A4紙上);

(2)畢業(yè)證原件和復印件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、學位證原件和復印件、學位認證報告或?qū)W位網(wǎng)查詢截圖(研究生學歷考生需同時攜帶本科材料);

(3)應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件一份;

(4)招聘崗位具體要求的相關證件原件和復印件;

(5)半年內(nèi)一寸免冠白色背景彩色證件照片3張。

以上資料A4紙復印按順序裝訂(原件審閱后退回)。

(二)資格審查

工作人員按相關規(guī)定對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，不符合報名條件者當場勸離。

報考人員只能選擇一個崗位報考，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

(三)招聘崗位比例

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)(通過資格審查人數(shù))之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，將減少崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招聘計劃，將以電話及短信形式通知考生本人。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.報考人員在指定的筆試時間攜帶身份證、筆試準考證到達考場進行筆試。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務中心負責。采取閉卷形式，主要測評應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能、知識和技能等，考試內(nèi)容包括時政要點、基本常識、崗位所需的基本知識等。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

4.筆試成績：筆試卷面實行100分制。

(二)面試

1. 面試由天津交響樂團負責組織實施。由有關專家、團領導以及上級主管人事部門組成面試小組，對應聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進行評議打分。

2. 面試時間、地點詳見《面試準考證》。

3. 面試成績：面試成績實行100分制，面試結果當場公布。

(三)總成績的核算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，將以電話及短信形式通知考生本人。

總成績在天津交響樂團張榜公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以面試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。(適用于以下各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的成績并列情況，均依此進行遞補。)

體檢的標準、項目，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理，時間地點將以電話及短信形式通知考生本人。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。

(二)考察

體檢合格的，確定考察人員名單。考察由天津交響樂團負責組織實施，考察方式包括查閱檔案、面談了解等�？疾靸�(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對報考人員資格條件進行復查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)公示，公示期為7個工作日。

九、辦理聘用及備案手續(xù)

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定進行備案;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

十、考試要求

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。

按照新冠肺炎疫情防控工作有關要求，請考生積極配合考試過程中有關防疫工作安排，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式將以電話及短信形式通知考生本人，同時在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。凡因個人原因未按要求參加招聘各程序的，視為自動放棄。

本方案由招考單位負責解釋。

咨詢報名電話：

天津交響樂團黨務人事部022-28307394

咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。

監(jiān)督投訴電話：

天津市文化和旅游局022-83602693

附件下載：

天津交響樂團公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(2022年度)