2022-12-22 17:10:12 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
1、定義不同:臨聘教師又稱代課/頂崗教師,學(xué)校教師因?yàn)樾莓a(chǎn)假或其他原因,出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺,又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配,就會(huì)招聘臨聘教師,招聘方式由學(xué)校自行組織,薪資由學(xué)校發(fā)放。合同制教師又稱聘任制教師,是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來確定勞務(wù)關(guān)系的一種工作形式,一般簽訂3至5年的勞動(dòng)合同,薪資待遇參照在編教師發(fā)放。
2、適用范圍不同:合同制教師的主體為企業(yè),聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物,聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動(dòng)合同以實(shí)現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。
3、政府干預(yù)的程度不同:目前事業(yè)單位仍在改革當(dāng)中,作為聘用合同一方當(dāng)事人的用人單位尚不是完全意義上的獨(dú)立的市場(chǎng)主體,這一點(diǎn)與企業(yè)已在改革中成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體也有所區(qū)別。
4、管理監(jiān)督部門不同:臨聘教師和合同制教師分別由國務(wù)院人事部和勞動(dòng)保障部對(duì)其進(jìn)行宏觀政策指導(dǎo)和監(jiān)督。
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