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2022年貴州省畢節(jié)市織金縣暨高層次急需緊缺人才引進面試方案

2022-12-09 11:04:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為大力推進人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次急需緊缺人才，為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進工作的順利進行，成立了織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、引進原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市織金縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.在職在編人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自2022年8月1日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市織金縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程，在引進過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”，資格審查合格人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消。

(二)面試測評

1.面試方式

面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時長15分鐘。面試過程要求用普通話進行。

2.面試時間、地點

面試時間及地點：時間為2022年12月24日上午09:00，面試地點詳見《面試準考證》。

領(lǐng)取《面試準考證》時間：2022年12月21日至2022年12月23日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

參與結(jié)構(gòu)化面試的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局五樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)取《面試準考證》的責任自負。

若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整面試時間，則另行通知。

3.面試程序

(1)面試當日07:50，面試考生憑《面試準考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進入指定候考室;08:30前仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán)，取消面試測評資格及進入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)面試考生進入候考室后，把《居民身份證》及《面試準考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員點名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入面試室面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

(4)面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分，均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(5)進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

六、考察及政審

體檢合格人員確認為考察對象。

考察政審工作由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各人才引進單位及主管部門具體負責實施。

考察政審應(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。

7.因失信正被執(zhí)行的。

8.有《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。

9.不符合引進對象、引進條件或引進職位所需資格條件的。

10.截止政審時未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的畢業(yè)生，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。