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公務(wù)員考試

河南省中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2022-12-07 16:05:04 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:未知

河南省中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為了適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求,全面貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針,客觀公正科學(xué)地評價(jià)中小學(xué)(含幼兒園,下同)教師教育教學(xué)的能力和水平,建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍,促進(jìn)教育事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,根據(jù)國家和我省職稱制度改革的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條中小學(xué)教師職稱分為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí),名稱依次為:三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。

第三條中小學(xué)高級(jí)教師和正高級(jí)教師職稱評審采取講課答辯和專家評審相結(jié)合的方式進(jìn)行評價(jià)。一、二、三級(jí)教師職稱的評價(jià)方式由省轄市、省直管縣(市)或省直主管部門根據(jù)實(shí)際擬定,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后實(shí)施。

第四條本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級(jí)教研室、電化教育館和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦中小學(xué)校教師可參照本標(biāo)準(zhǔn)參加職稱評審。

根據(jù)國家深化中小學(xué)教師職稱制度改革要求,河南省公辦中小學(xué)教師全面實(shí)行崗位管理,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

第二章總體要求

第五條基本條件

(一)堅(jiān)持正確的政治方向。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀,堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。積極弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀,胸懷祖國,熱愛人民,遵守憲法和法律,貫徹黨和國家的教育方針,忠誠人民教育事業(yè)。

(二)堅(jiān)持以德為先。愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,為人師表,把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱晉升的首要條件,強(qiáng)化教師職業(yè)道德的考察,實(shí)行師德“一票否決制”。

(三)堅(jiān)持立德樹人。積極承擔(dān)班主任等德育工作,遵循青少年成長特點(diǎn)和規(guī)律,引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確理解和把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求,養(yǎng)成良好政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、法治意識(shí)和行為習(xí)慣,形成積極健康的人格和良好心理品質(zhì),促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)提升和全面發(fā)展,為學(xué)生一生成長奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(四)堅(jiān)持教書育人。注重課程與教學(xué)方法改革,教育教學(xué)工作實(shí)績突出,能適應(yīng)發(fā)展素質(zhì)教育和課程改革的新要求,不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范,充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用,將中小學(xué)德育內(nèi)容細(xì)化落實(shí)到學(xué)科課程的教學(xué)目標(biāo)之中,融入滲透到教育教學(xué)全過程。

(五)具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力,在教育教學(xué)一線任教,身心健康,能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

(六)任現(xiàn)職以來,積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),年度考核均為合格及以上等次。

第六條中小學(xué)各級(jí)別教師職稱評審,在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上,還應(yīng)分別具備“河南省中小學(xué)一、二、三級(jí)教師職稱申報(bào)評審條件”(見附件1)、“河南省中小學(xué)高級(jí)教師職稱申報(bào)評審條件”(見附件2)和“河南省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱申報(bào)評審條件”(見附件3)。

第七條實(shí)施分類評價(jià),根據(jù)教師從事教育教學(xué)工作崗位性質(zhì)不同,中小學(xué)教師身份劃分為教師、校長(含幼兒園園長,下同)、教研員;根據(jù)學(xué)校(含幼兒園,下同)所處地域不同,劃分為農(nóng)村學(xué)校教師和城市學(xué)校教師(見“中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容釋義,簡稱釋義”附件4),不同崗位、不同學(xué)校類型其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。

第八條本標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師申報(bào)和評審委員會(huì)評審時(shí)掌握的基本條件,評審委員會(huì)可依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

第三章傾斜政策

第九條對在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年,且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn),可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制,專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師,通過考核認(rèn)定取得的資格與評委會(huì)評審具有同等效力,退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。

第十條一線教師申報(bào)中、高級(jí)教師職稱,在評委會(huì)組織的講課答辯中成績居同類別人員中前85%,具備下列條件之一的,其實(shí)施素質(zhì)教育、課程改革、教科研課題有關(guān)條款可適當(dāng)傾斜:

(一)長期在農(nóng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師,現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線的農(nóng)村學(xué)校教師;以及連續(xù)在農(nóng)村學(xué)校一線教學(xué)任教滿30年且在職稱評審中講課答辨合格者。

(二)擔(dān)任班主任滿15年以上,任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任滿5年以上,現(xiàn)仍擔(dān)任班主任工作的教師。

(三)連續(xù)從事特殊教育工作滿15年申報(bào)一級(jí)教師或滿20年申報(bào)高級(jí)教師,現(xiàn)仍在特教崗位上教學(xué)的一線教師。

第十一條具有技師及以上職業(yè)資格證書的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師,任教滿8年以上,申報(bào)高級(jí)職稱時(shí),可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專技校畢業(yè)。

第十二條為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出,任現(xiàn)職以來獲得國家級(jí)政府綜合表彰、國家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)稱號(hào)、中原名師或在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績突出,作為主要完成人(限前3名),獲得國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,申報(bào)高級(jí)教師職稱時(shí),聘任年限可適當(dāng)放寬1—2年。

第十三條農(nóng)村教師身份申報(bào)者,須近3年在農(nóng)村學(xué)校任教,取得的職稱僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任,如交流到城市教育教學(xué)單位,應(yīng)按城市評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評,轉(zhuǎn)評后其在農(nóng)村和城市的聘任年限累計(jì)計(jì)算。

第四章綠色通道

第十四條任現(xiàn)職以來獲得以下業(yè)績之一的人員,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn),可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制,專設(shè)職數(shù)評聘中小學(xué)高級(jí)教師:

(一)教師節(jié)期間綜合表彰的全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者或者獲得省級(jí)及以上政府綜合表彰;

(二)國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人(限前6名);

(三)中原名師;

(四)省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師或河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者,同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)人員。

第五章推薦與申報(bào)

第十五條科學(xué)制定職稱推薦辦法?茖W(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ),是提高職稱評審工作質(zhì)量的重要前提。各地各單位要以本標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)職稱政策為基本依據(jù),堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn),在廣泛征求一線教師和相關(guān)教育教學(xué)專家意見建議的基礎(chǔ)上制定中小學(xué)教師職稱推薦辦法,對獲得國家級(jí)或省級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)等業(yè)績特別突出者,應(yīng)優(yōu)先推薦。有條件的市、縣也可以制定全市統(tǒng)一的推薦辦法。各地或用人單位制定的推薦辦法須經(jīng)單位教職工大會(huì)或職稱推薦工作委員會(huì)等集體研究程序?qū)徸h通過,經(jīng)公示無異議后,報(bào)所在地業(yè)務(wù)主管部門核準(zhǔn)備案。省直單位的推薦辦法由所在主管部門核準(zhǔn)備案。推薦辦法相關(guān)事項(xiàng)未發(fā)生變化的,無需每年重復(fù)報(bào)備。各級(jí)職稱主管部門做好監(jiān)督管理。

第十六條落實(shí)“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度,用人單位推薦須符合下列程序:

(一)成立職稱推薦工作委員會(huì)或其他形式的工作小組,其成員中一線教師應(yīng)不少于二分之一。

(二)實(shí)行職稱政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績條件、推薦結(jié)果“五公開”。

(三)對所有申報(bào)人提供的參評材料、證件等統(tǒng)一在單位公開展示,公開展示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。

(四)對申報(bào)人任現(xiàn)職以來在師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考核,并做出全面、客觀的評價(jià)。

(五)組織本單位專業(yè)技術(shù)人員對申報(bào)人進(jìn)行民主評議和民主測評,也可采取科學(xué)規(guī)范的量化賦分辦法,綜合各方面的情況,經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示。

(六)在公開、展示、考核、評議等推薦程序中采取具體措施,自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

第十七條申報(bào)材料逐級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行痕跡化管理,須符合下列要求:

(一)申報(bào)人對個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)申報(bào)單位對申報(bào)人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)。

(三)業(yè)務(wù)主管部門、職稱主管部門對所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q工作負(fù)責(zé)。材料接收實(shí)行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出了問題,逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)單位人事主管部門、業(yè)務(wù)主管部門、有關(guān)職稱管理部門要對申報(bào)人報(bào)送材料逐級(jí)進(jìn)行審核,并在《河南省中小學(xué)教師職稱評審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。

第十八條公開公示。各級(jí)、各有關(guān)單位要進(jìn)一步完善職稱公開和公示制度,加大政務(wù)公開力度。各省轄市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在用人單位進(jìn)行“五公開”的基礎(chǔ)上,網(wǎng)上公示當(dāng)?shù)刂行W(xué)高、中級(jí)教師職稱申報(bào)人數(shù)和評審結(jié)果,省人力資源社會(huì)保障廳公示高級(jí)、正高級(jí)教師職稱申報(bào)人數(shù)和評審結(jié)果,切實(shí)保障教師的知情權(quán)、參與權(quán)。

第十九條對在往年評審中非因弄虛作假或違反職稱工作規(guī)定等原因而評審未通過的人員,單位不得限制申報(bào),應(yīng)允許其參加正常的申報(bào)推薦工作。

第六章評審監(jiān)督

第二十條按照河南省紀(jì)委、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號(hào))和《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定,對在職稱申報(bào)、評審工作中有關(guān)人員或單位有違紀(jì)違規(guī)行為的,將依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第二十一條中小學(xué)教師職稱申報(bào)評審要嚴(yán)格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”等程序進(jìn)行推薦。推薦工作中要實(shí)行“五公開”,即職稱政策公開、申報(bào)數(shù)額公開、推薦辦法公開、申報(bào)人業(yè)績條件公開、推薦結(jié)果公開,在本單位公開展示不少于5個(gè)工作日,凡是未按規(guī)定公開的,推薦結(jié)果一律無效。

第二十二條有下列情況之一的人員,不得申報(bào),或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報(bào):

(一)未經(jīng)單位教職工大會(huì)或職稱推薦工作委員會(huì)等集體研究的,不得申報(bào);

(二)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的,當(dāng)年不得申報(bào);

(三)違反縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的,當(dāng)年不得申報(bào);

(四)拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作,或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的,當(dāng)年不得申報(bào);

(五)工作嚴(yán)重失職,造成惡劣影響,受到上級(jí)相關(guān)部門通報(bào)批評的,當(dāng)年及下一年度不得申報(bào);

(六)已定性為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人,取消當(dāng)年申報(bào)資格,并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào);

(七)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。

第二十三條有下列情況之一的,取消申報(bào)晉升職稱,已獲得的職稱,由相應(yīng)職稱管理部門予以撤銷,職稱已被聘任的,責(zé)成聘任單位予以解聘;自查實(shí)之日起,3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱;情節(jié)嚴(yán)重的,由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分:

(一)提交虛假申報(bào)材料的;

(二)偽造、變造證件、證明的;

(三)因嚴(yán)重違紀(jì)違法,仍在處理、處分、處罰階段的;

(四)隱瞞聘任期間曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為;

(五)其他嚴(yán)重違反評審規(guī)定行為的。

第二十四條申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào)、推薦工作,認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性,并簽署意見。申報(bào)單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的,給予單位通報(bào)批評;情節(jié)較為嚴(yán)重的,停止該單位2年職稱評聘工作,并由有關(guān)部門給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人已評聘職稱的,在符合申報(bào)晉升相應(yīng)職稱聘任年限后,3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱;情節(jié)特別嚴(yán)重的,取消有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人已評聘的相應(yīng)職稱,并記入社會(huì)信用體系:

(一)未按照規(guī)定程序組織申報(bào)、推薦的;

(二)為申報(bào)人員評聘職稱提供虛假證明材料的;

(三)擅自擴(kuò)大評聘范圍,為不屬于評聘范圍的人員申報(bào)評聘職稱的。

第二十五條中小學(xué)教師職稱評委會(huì)承辦部門要在職稱評審工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和我省職稱政策,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱評審工作。有下列情形之一的,予以通報(bào)批評并限期糾正,直至取消承辦資格;對相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重,由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分:

(一)違反國家和省有關(guān)規(guī)定,擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件的;

(二)超越評審權(quán)限,擅自擴(kuò)大評審范圍的;

(三)弄虛作假、纂改評審結(jié)果的;

(四)未經(jīng)上一級(jí)職稱管理部門同意,無故推遲、拖延評審時(shí)間,造成不良影響的;

(五)評審工作結(jié)束后,超過期限不報(bào)送評審結(jié)果和備案結(jié)果,造成不良影響的;

(六)其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

第二十六條參加評審工作的評委及專業(yè)(學(xué)科)組成員要清正廉潔,公道正派,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守評審紀(jì)律,認(rèn)真履行職責(zé)。有下列行為之一的,給予通報(bào)批評,撤銷其評委和專業(yè)(學(xué)科)組成員資格,禁止其再參加評審工作,并通報(bào)其所在單位和主管部門;情節(jié)嚴(yán)重的,交由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分:

(一)評審期間,無正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評審任務(wù),或無故缺席,影響評審工作正常進(jìn)行的;

(二)徇私舞弊或提供虛假情況,造成不良后果的;

(三)接收非正常程序遞交的有關(guān)評審材料的;

(四)私自更改申報(bào)人員材料或?qū)W科組評議結(jié)果的;

(五)在涉及評審其直系親屬時(shí)未主動(dòng)提出回避的;

(六)擅自向外泄露評審過程中有關(guān)答辯、討論、評議、表決等情況的;

(七)其他有損職稱評審工作行為的。

第二十七條從事職稱管理及服務(wù)的工作人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),遵守工作紀(jì)律,有下列情形之一的,予以通報(bào)批評,由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任:

(一)違反評審紀(jì)律或徇私舞弊,造成不良后果的;

(二)擅自向外泄露評審過程中有關(guān)答辯、討論、評議、表決等情況及評委會(huì)組成人員情況的;

(三)私自更改評議推薦意見或評審結(jié)果的;

(四)其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

第二十八條有其他違紀(jì)行為的,按照國家和我省有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十九條本《標(biāo)準(zhǔn)》自印發(fā)之日起實(shí)施,原《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》不再執(zhí)行。

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