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2022年江西省財(cái)經(jīng)大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘12名公告

2022-12-05 11:26:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

一、單位簡(jiǎn)介

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所財(cái)政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財(cái)經(jīng)學(xué)府。

辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校秉承“信敏廉毅”的校訓(xùn)和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學(xué)精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)特色。學(xué)校堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)模式，走出了在欠發(fā)達(dá)地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著國(guó)際知名的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

見附件

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

6.公告所指主要學(xué)生干部為在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書;校院兩級(jí)團(tuán)組織、校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)、校級(jí)學(xué)生社團(tuán)及其他學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人;學(xué)生黨支部支委。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月18日17時(shí)。

(二)報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱(見最下方聯(lián)系方式部分)進(jìn)行報(bào)名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1崗位+某某大學(xué)+某某碩士+某某專業(yè))。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料

1.本人填寫《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》(見附件)并親筆簽名，提供掃描件1份。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(須在簡(jiǎn)歷中明確政治面貌、年齡、性別、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息)1份。

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件1份。

4.本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書掃描件各1份;研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位碩士證書掃描件各1份，或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

6.應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

7.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明，主要學(xué)生干部須提供各類加蓋公章的證明材料掃描件。

(四)報(bào)名相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。

2.應(yīng)聘者應(yīng)按指定要求如實(shí)填寫和提交報(bào)名材料(與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要上傳)。

四、資格審查及考核

(一)資格審查

1.資格初審：學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)考資格。

2.資格復(fù)審：學(xué)校將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，需攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份。

3.資格審查工作貫穿考試、招聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)考核

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行(均采用百分制)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試占30%+結(jié)構(gòu)化面試占30%)。筆試主要考察輔導(dǎo)員所具備的相關(guān)知識(shí)等;面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確認(rèn)進(jìn)入面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試)。按照總成績(jī)從高分到低分(考生總成績(jī)相同時(shí),按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。

(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，考核總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

(四)筆試、面試、資格復(fù)審的具體時(shí)間另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诒拘９倬W(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、體檢、考察、公示

(一)體檢。體檢在我校指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等情況。

(三)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

六、聘用、待遇

(一)經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(二)聘用的輔導(dǎo)員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入學(xué)校編制備案制管理。

(三)聘用的輔導(dǎo)員須服從學(xué)校統(tǒng)一安排，在輔導(dǎo)員崗位上的連續(xù)工作年限不得少于8年。

七、其他事項(xiàng)

(一)因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。