2022-12-02 10:33:07 公務員考試網 
文章來源：普洱市人民政府
為加強普洱市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心事業(yè)人才專項招聘專技人員1名，為確保招聘工作順利進行，結合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;
(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
普洱市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心：1人。
招聘崗位工作職責及身體條件：到現(xiàn)場開展特種設備檢驗檢測工作，具有與特種設備檢驗檢測工作環(huán)境(如高空、密閉環(huán)境、粉塵作業(yè)等)相適應的身體條件，不得有色盲、色弱，能在高空，密閉的環(huán)境中工作，能適應長期出差。
| 招聘 崗位 | 經費渠道 | 招聘專業(yè) | 學歷、學位要求 | 其它要求 |
| 專業(yè)技術崗位 | 全額 撥款 | 力學、機械工程、材料科學與工程、冶金工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、化學工程與技術及相同相近專業(yè)。 | 碩士研究生及以上 | 1.性別、民族、戶籍不限，持有特種設備檢驗人員資格證書、無損檢測人員證書（II級及以上）優(yōu)先。 2.持特種設備檢驗師資格，年齡條件放寬至40周歲及以下。 |
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業(yè)生(2021、2022、2023年畢業(yè))，具有普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍、學歷學位和其他崗位條件。
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年11月1日及以后出生)。
4.持特種設備檢驗師資格的，年齡可放寬至40周歲(1981年11月1日及以后出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行。
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.承諾在普洱服務期不少于5年(含試用期)。
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2022年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網發(fā)布招聘公告。
(二)報名方式及時間
采取現(xiàn)場報名或網絡郵箱報名的方式，每名報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：
1.現(xiàn)場報名
報名時間：2022年12月12日至12月23日(工作日9：00—12:00，14:30-16：00)
報名地點：普洱市思茅區(qū)迎春巷11號普洱市市場監(jiān)督管理局306室。
現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。
⑴《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》。
⑵畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告(2023年畢業(yè)生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單，2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證;國外學歷學位需經相關部門認證)。
⑶有效期內居民身份證復印件(正反面復印在同一面A4紙)。
⑷論文、著作、專利、取得相應資質證書、證明材料、受表彰獎勵的證書，提供相應復印件。
2.網絡郵箱報名
報考人員將相關信息及簡歷發(fā)送到普洱市市場監(jiān)督管理局郵箱(scjgjjgdb@163.com)進行報名。
網絡郵箱報名時間：2022年12月1日9：00起至12月31日18：00
網絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證、學位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、經歷業(yè)績、招聘崗位要求提供的相關資格證書等相關證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報名郵箱：scjgjjgdb@163.com，郵件標題固定格式為：崗位代碼+學校+專業(yè)+學歷+姓名(如：0101+云南師范大學+教育學+碩士研究生+張三)。
(三)資格審查
由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例擇優(yōu)確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經事業(yè)人才專項招聘領導小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話和短信通知為準，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
五、面試
以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準，面試公告將通過普洱市人民政府網發(fā)布。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生當場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
(一)資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由事業(yè)人才專項崗位招聘領導小組負責組織審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
(三)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
(一)根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，對新招聘的人員應統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
(三)招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市市場監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項崗位招聘領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
九、簽訂聘用合同
(一)符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關系材料原件提交普洱市市場監(jiān)督管理局。逾期不提交者，取消聘用資格。
(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、崗位待遇
(一)本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。
(二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。
十一、其他事項
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市市場監(jiān)督管理局機關黨委(人事科)
0879—2202558，高老師
普洱市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心辦公室
0879—2130908，李老師
(二)查詢網站
普洱市人民政府網(http://www.puershi.gov.cn/)
(三)重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注“普洱市人民政府網”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、短信通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.應屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
(1)應聘人員自愿放棄面試或不簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十二、組織紀律
(一)對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告事業(yè)人才專項崗位招聘領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市市場監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項崗位招聘領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
普洱市市場監(jiān)督管理局
2022年11月30日
附件1 普洱市2023年事業(yè)人才專項崗位需求表.xlsx
附件2 普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表.doc
原標題：普洱市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心2023年事業(yè)人才專項招聘公告
文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119591.htm
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