2022-11-28 17:07:54 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
銀行是鐵飯碗。但即便這樣,銀行確實(shí)是“鐵飯碗”行業(yè)中,離職率最高的工作,尤其是近幾年,員工的流動(dòng)性非常大,主要都是柜臺(tái)窗口的員工,這也是為什么每年銀行都會(huì)招收大量的員工。原因有:1、工作壓力太大。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,服務(wù)行業(yè)也在不斷地改革,而銀行也是屬于服務(wù)行業(yè)中的一種,一直以來服務(wù)行業(yè)的基層員工工作量就很大。
而看上去的銀行工作輕松又體面,但實(shí)際上每天下班后的例會(huì)就會(huì)讓下班時(shí)間拖到七八點(diǎn),每天接近12個(gè)小時(shí)的工作,如果業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)還會(huì)扣績(jī)效工資,真的很無奈。
2、晉升難度很高。
不管是從事什么行業(yè),其實(shí)大家都希望自己能在不斷的工作積累中得到職位的晉升,就像是公務(wù)員行業(yè),每隔幾年時(shí)間都會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì),這也是大家非常向往共無言的原因,因?yàn)檫M(jìn)行機(jī)制很公平。
但是對(duì)于銀行職員來說,想要成功晉升的話,難度是非常高的,尤其是智能時(shí)代的到來,很多銀行的柜臺(tái)窗口也逐漸取消了,這樣一來基層人員就變得少了,那么晉升難度也就增加了很多,很多人在職很多年也晉升不了一級(jí)。
3、就業(yè)門檻低,找不到成就感
現(xiàn)如今銀行的招聘門檻已經(jīng)大不如前了,尤其是基層的工作人員,招聘標(biāo)準(zhǔn)也降低了很多,而銀行對(duì)應(yīng)屆生的優(yōu)惠政策,導(dǎo)致應(yīng)屆生員工成為了原來基層員工最大的“威脅”。
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