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2022年吉林省通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘105名公告

2022-11-21 14:37:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：通化市人力資源和社會(huì)保障局

為認(rèn)真落實(shí)我省人才政策，扎實(shí)推進(jìn)引才入通工程，吸引更多優(yōu)秀人才來我市干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我市實(shí)際，繼續(xù)實(shí)施通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘通化市事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次通化市事業(yè)單位計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員105人。其中，師范類崗位計(jì)劃招聘30人，衛(wèi)生類崗位計(jì)劃招聘46人，綜合類崗位計(jì)劃招聘29人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年度通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月18日—2004年11月18日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲及以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月18日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.報(bào)考限戶籍崗位的人員，須入戶滿1年以上，即：2021年11月18日(含)前取得崗位條件要求的戶籍，且截至2022年11月18日(含)戶籍未發(fā)生變更。在大中專及以上院校就讀的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為通化市各縣(市、區(qū))戶籍的，仍可視為通化市各縣(市、區(qū))戶籍。

7.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名、資格審查和下載打印《報(bào)名信息表》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日上午9時(shí)至2022年12月1日下午3時(shí)。

2.具備資格條件的考生登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/10thxzgc/)，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫信息后，要按要求上傳報(bào)考職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子圖片及近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件彩色照片。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，憑此表參加考試。

(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

1.審查時(shí)間：2022年11月29日上午9時(shí)至2022年12月1日下午4時(shí)。

2.招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位�？忌鷮�(duì)資格審查結(jié)果存在爭議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時(shí)間均為2022年12月1日下午4時(shí)，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

3.通過資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名信息表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。

4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(四)報(bào)名要求

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年11月份，即到2022年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國人員報(bào)考的，按國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫。對(duì)于專業(yè)審核有異議的，請(qǐng)撥打招聘單位咨詢電話。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進(jìn)行。面試形式和內(nèi)容詳見附件1。其中：師范類崗位面試形式為說課，說課教材詳見附件3：《說課、試講教材目錄》;衛(wèi)生類崗位面試形式分為說課和結(jié)構(gòu)化面談，說課教材詳見附件3，結(jié)構(gòu)化面談內(nèi)容詳見附件1中“面試科目”一欄;綜合類崗位面試形式分為試講和結(jié)構(gòu)化面談，試講教材詳見附件3，結(jié)構(gòu)化面談內(nèi)容為通用知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

(二)面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(四)總成績計(jì)算。面試成績即為總成績，如總成績相同，進(jìn)行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。

說課、試講教材目錄詳見附件3。

五、資格條件復(fù)審

1.請(qǐng)擬參加體檢考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

2.資格條件復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位需求的其他證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)進(jìn)行資格條件復(fù)審。

4.經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消體檢資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)，以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

九、優(yōu)惠政策

對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(一)給予住房購房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的統(tǒng)招博士研究生和“雙一流”院校碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他統(tǒng)招“雙一流”院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮�，由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理。招聘類別為綜合類(專項(xiàng))崗位(崗位代碼：21018、21019)招聘的考生，統(tǒng)一選派到楊靖宇干部學(xué)院掛職服務(wù)3年，期滿后按照雙向選擇的原則留用的，正式調(diào)入楊干院，其余人員回占編單位工作。

通化市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

通化市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.tonghua.gov.cn)

(二)考務(wù)網(wǎng)站

通化市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)

請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

(三)咨詢電話

1.各招聘單位報(bào)名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。

通化市教育局0435-3275722

吉林楊靖宇干部學(xué)院(綜合類專項(xiàng)崗位)0435-3782066