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2022年海南省教育廳直屬單位招聘工作人員77名公告

2022-11-16 10:55:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為進(jìn)一步加強(qiáng)廳直屬學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))以及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我廳現(xiàn)組織海南省學(xué)校后勤與學(xué)生資助管理辦公室、海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校、海南省工業(yè)學(xué)校、海南省商業(yè)學(xué)校、海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校、海南省華僑商業(yè)學(xué)校、海南省農(nóng)林科技學(xué)校、海南省民族技工學(xué)校、海南省財(cái)稅學(xué)校、海南省銀行學(xué)校、海南省國(guó)興中學(xué)等11所廳直屬單位(學(xué)校)面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)招聘教師以及管理人員。

一、招聘崗位

教學(xué)和管理人員72個(gè)崗位，共77人(招聘崗位、條件、數(shù)量詳見(jiàn)附件)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、且年滿(mǎn)18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè);

5.身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.在職人員近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上;

7.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件(詳見(jiàn)附件1);

8.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2022年10月31日;

9.對(duì)有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2022年10月31日。

注：應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內(nèi)。

(二)有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形;

11.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名注冊(cè)時(shí)間2022年11月22日8:00至11月28日17:00，根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料截止時(shí)間2022年12月1日17:00。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前,登錄海南省教育廳官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://edu.hainan.gov.cn/)，點(diǎn)擊“2022年廳直屬單位(學(xué)校)招聘專(zhuān)題”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料,其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

(三)報(bào)名要求及相關(guān)事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按崗位要求上傳所報(bào)崗位需要的各項(xiàng)證明材料，如未上傳，按自動(dòng)放棄處理。具體材料如下：

(1)居民身份證(正反面);

(2)與應(yīng)聘崗位匹配的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū);

取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。國(guó)(境)外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位需求表中專(zhuān)業(yè)不完全一致的,須提供所學(xué)課程,并由報(bào)考崗位所在學(xué)校研究確定是否符合專(zhuān)業(yè)報(bào)考資格。

(3)教師資格證;

根據(jù)崗位要求不同，提供相應(yīng)的教師資格證書(shū)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師資格證書(shū)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘者須在2023年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加招聘，聘用后設(shè)定一年試用期，如在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用。

(4)其他附加材料;

根據(jù)崗位要求不同，提供相應(yīng)崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)。

應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求的人員，必須上傳所報(bào)崗位年限要求的由單位繳費(fèi)的社保、住房公積金繳費(fèi)記錄或個(gè)人所得稅繳納記錄中的至少一種，以及加蓋單位證明公章的崗位所需條件的證明材料，不能出具以上證明的，不予審核。

所有崗位應(yīng)聘人員均需提交未被失信懲戒承諾書(shū)。

(5)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者附加提供：

①2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載);

②經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

2.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)將取消報(bào)名資格。

3.在編人員，需出示所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料，方可報(bào)名參加本次招聘。

4.報(bào)名表由本人填寫(xiě)，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為不合格。

5.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。

6.資格審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

7.資格復(fù)審時(shí)間另行公告。

(四)招聘單位(學(xué)校)地址及聯(lián)系方式

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四、資格審核及準(zhǔn)考證打印

考試招聘崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人數(shù)比例不低于1:3的比例才能開(kāi)考，對(duì)未達(dá)1:3的崗位，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

筆試人員名單在資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在教育廳網(wǎng)站公布。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印筆試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、考試招聘

考試招聘包括筆試和面試(含技能測(cè)試等)，各為百分制，其中，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及要求：

考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試的形式、內(nèi)容：

筆試采取閉卷答題方式。考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、心理學(xué))。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

3.筆試成績(jī)公布：

筆試后10天內(nèi)在海南省教育廳網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及筆試成績(jī)。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分確定。

(二)面試

1.面試內(nèi)容：

根據(jù)招聘崗位的要求，按照“干什么考什么”的原則由各招聘單位(學(xué)校)確定面試內(nèi)容和形式，有教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等不同種類(lèi)，測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。

2.面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)排名，各崗位按1：3的比例由高到低依次確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。面試前由各招聘單位(學(xué)校)對(duì)進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格�？忌鲃�(dòng)放棄面試或因資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的面試空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中依次遞補(bǔ)。

通過(guò)面試資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單，將于面試前3天在我廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：

各招聘單位(學(xué)校)具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)公布：現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.筆試、面試、綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序或采取加試。所有招聘崗位面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的各項(xiàng)考試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〗逃龔d網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

六、考核招聘

考核招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1的情況未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過(guò)后確定考核人選。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核招聘結(jié)束后，成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的排名在海南省教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

七、體檢

考試招聘面試及考核招聘考核結(jié)束后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低等額確定參加體驗(yàn)的應(yīng)聘人員。各招聘單位(學(xué)校)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)。并在招聘單位(學(xué)校)紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程參與下，到招聘工作辦公室指定的同級(jí)別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

八、考察

考試招聘：按照筆試和面試綜合成績(jī)且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

考核招聘：按照考核成績(jī)且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

九、公示

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)、考核成績(jī)，以及考察、體檢結(jié)果，由各招聘單位(學(xué)校)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究確定擬聘人員，在省教育廳官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

十、核準(zhǔn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由各招聘單位(學(xué)校)辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿(mǎn)后，經(jīng)聘用學(xué)�？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

十一、聘用期間待遇

按照國(guó)家和我省事業(yè)單位工作人員待遇執(zhí)行。

省教育廳人事處設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：65343302(8：30—17：30)，聯(lián)系人：唐老師、馮老師。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-68616550。

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海南省教育廳

2022年11月15日