2023年國考常識(shí)判斷備考技巧：經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞易錯(cuò)易混點(diǎn)辨析

本文將對(duì)行測(cè)常識(shí)模塊中出現(xiàn)過的幾個(gè)易錯(cuò)易混經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞進(jìn)行辨析。

一、邊際效用遞減規(guī)律和邊際收益遞減規(guī)律的辨析

(一)邊際效用遞減規(guī)律

同一物品的每一單位消費(fèi)給消費(fèi)者所帶來的滿足程度是不同的，隨著所消費(fèi)的數(shù)量的增加，該物品對(duì)消費(fèi)者的邊際效用是遞減的。這種現(xiàn)象稱為邊際效用遞減規(guī)律。

比如夏天極度口渴時(shí)喝第一杯水時(shí)感覺最爽，喝第二杯、第三杯、第四杯、第五杯，隨著口渴程度不斷降低，新增一杯水所帶來的滿足感也會(huì)不斷下降，比如喝到第三杯水時(shí)已經(jīng)不渴了，如果繼續(xù)喝的話感覺很撐，甚至?xí)�想吐，新增加的滿足感越來越少(遞減)，即邊際效用遞減規(guī)律(隨著所消費(fèi)數(shù)量的增加，該物品對(duì)消費(fèi)者的邊際效用是遞減的，有可能為負(fù)數(shù));再如婚姻中有一個(gè)詞是“七年之癢”，長時(shí)間面對(duì)同一個(gè)人，隨著自己對(duì)對(duì)方了解程度越來越深，能夠給自己帶來的新鮮感和滿足感會(huì)逐漸減少，即邊際效用遞減規(guī)律;又如喜新厭舊，面對(duì)同樣的事物，越來越熟悉，帶來的新鮮感會(huì)越來越少。

(二)邊際收益遞減規(guī)律

在技術(shù)水平不變的情況下，當(dāng)把一種可變的生產(chǎn)要素連續(xù)地投入生產(chǎn)中時(shí)，最初這種生產(chǎn)要素的增加會(huì)使產(chǎn)量增加，但當(dāng)它的連續(xù)投入增至一定限度后，產(chǎn)量的增量將會(huì)逐漸遞減，直至最后使產(chǎn)量絕對(duì)地減少。這就是邊際收益(產(chǎn)量)遞減規(guī)律。

比如在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中給農(nóng)田施肥，對(duì)農(nóng)田施化肥不是施肥越多，苗長得就越好，一開始可能增加農(nóng)田的產(chǎn)量。比如施三袋化肥時(shí)達(dá)到產(chǎn)量最優(yōu)，施一袋至三袋化肥時(shí)產(chǎn)量會(huì)增加，施第四袋、第五袋、第六袋化肥，土地承載能力受不了這些化肥后就開始燒苗，產(chǎn)量會(huì)不斷降低，即邊際收益遞減規(guī)律(倒“U”形，先增加后減少，中間有一個(gè)峰值)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中概括其為“肥田出癟稻”，土地很肥沃，但是種不出好苗，原因是某個(gè)生產(chǎn)要素加多了。

再比如生活中、工作中，常聽到“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”的故事，因?yàn)槿硕�，�?dǎo)致大家都不愿意做這件事，都指望別人做，導(dǎo)致工作效率下降。在管理學(xué)中稱其為“人浮于事”，體現(xiàn)邊際收益遞減規(guī)律。邊際收益遞減規(guī)律就是告訴我們要堅(jiān)持適度原則(可以理解為物極必反)。

(三)邊際效用遞減規(guī)律與邊際收益遞減規(guī)律的區(qū)別

1.針對(duì)的主體不同：邊際效用遞減規(guī)律與需求法則相關(guān)，針對(duì)消費(fèi)者的需求;邊際收益遞減規(guī)律與供給法則相關(guān)，針對(duì)生產(chǎn)者/廠商的供給。

2.效用和收益不同：“效用”指滿足感，新增滿足程度遞減;“收益”指產(chǎn)量，產(chǎn)量先增后降。

3.做題時(shí)先判斷是針對(duì)誰來說的：針對(duì)消費(fèi)者來說的找“效用”，針對(duì)廠商來說的找“收益”。

二、四種失業(yè)類型的辨析

很多國家和地區(qū)用反面的失業(yè)率評(píng)價(jià)國家的就業(yè)狀況。根據(jù)不同的原因劃分不同的失業(yè)類型：

(一)摩擦性失業(yè)：勞動(dòng)者在流動(dòng)工作過程中所帶來的失業(yè)。比如原來在A公司上班，中間辭職后去B公司，由A流動(dòng)到B的過程中的失業(yè)屬于摩擦性失業(yè);再如很多畢業(yè)生一畢業(yè)就找不到工作屬于摩擦性失業(yè)，也稱求職性失業(yè)(需要一定的時(shí)間間隔找工作)。

(二)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致自身具有的技能與工作需求不匹配。比如某些企業(yè)會(huì)更新設(shè)備和技術(shù)，由人工更新到電腦操作，有些人不會(huì)操作，因此被老板開除。

(三)周期性失業(yè)：與勞動(dòng)者個(gè)人能力無關(guān)，與經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好有關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)經(jīng)歷四個(gè)周期：第一，復(fù)蘇期;第二，繁榮期;第三，衰退期;第四，蕭條期。在復(fù)蘇期和繁榮期不斷向上，失業(yè)情況較少;在衰退期和蕭條期有很多企業(yè)倒閉、導(dǎo)致大量員工下崗失業(yè)，是由于大環(huán)境不好引起的。

(四)季節(jié)性失業(yè)：由于天氣原因?qū)е碌氖�業(yè)，比如東北冬天非常冷，農(nóng)民無法務(wù)農(nóng)，建筑工人無法蓋房子。

(五)總結(jié)梳理：比如王某2000年大學(xué)畢業(yè)后剛來到北京找不到工作，為摩擦性失業(yè);歷經(jīng)千辛萬苦找到工廠的工作，廠家引進(jìn)機(jī)器進(jìn)行機(jī)器化大生產(chǎn)，王某由于不會(huì)使用機(jī)器，被老板“炒魷魚”，為個(gè)人技能不匹配導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性失業(yè);又干了幾年工作，到了2008年趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)紛紛倒閉，王某被裁員，為周期性失業(yè);王某回到東北長春老家，由于天氣太冷還是沒有找到工作，為季節(jié)性失業(yè)。

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