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2022年浙江省溫州市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才65名公告

2022-10-31 13:24:02 公務員考試網文章來源：華圖教育

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步改善事業(yè)單位干部素質結構，引進一批我市經濟社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，做強在“兩個先行”新征程上全力打造“醉美之城·幸福樂清”的人才支撐。經研究，決定開展2022年樂清市事業(yè)單位面向社會公開遴選引進高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數量及對象

本次計劃引進65人，引進單位及具體崗位要求詳見《2022年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

引進對象為畢業(yè)于國內普通高校的博士研究生、全日制碩士研究生;畢業(yè)于QS(泰晤士、U.S.News)世界大學榜單排名前200位高校的博士和碩士研究生(附件3)。

二、引進對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。

(三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

(四)年齡要求：碩士研究生年齡要求為1987年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1982年1月1日及以后出生。

(五)戶籍或其他要求的詳見附件1。戶籍以報名時的本人戶口所在地為準。報名時，父母至少一方或配偶具有樂清市常住戶籍的高校畢業(yè)生，視同為具有樂清市戶籍。

(六)國內普通高校博士研究生、全日制碩士研究生學歷學位均須在2022年12月31日前取得;國(境)外博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得國(境)外學歷學位證書、教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

以下人員不列入引進對象范圍：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網絡學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生;樂清市機關事業(yè)單位在編工作人員;已通過樂清市機關事業(yè)單位招聘獲得錄用資格，等待辦理入職手續(xù)人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2022年11月7日—11月11日17：00(以報名郵件到達時間為準)。

2.報名方式：本次報名采用網絡報名方式。請將所需材料壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報單位的電子郵箱。報名單位名稱、電子郵箱、地點和咨詢電話詳見《2022年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

3.所需材料：

(1)《2022年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才報名表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內第二代身份證掃描件(正反面)。

(3)本人戶口本及相關戶籍材料掃描件。

(4)個人社保繳納記錄。

(5)本科及以上畢業(yè)證書和學位證書掃描件。

留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學期間出入國(境)記錄、研究生課程掃描件。樂清市外機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明。

(6)報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

4.報名確認：報名人員限報1個崗位，若重復報名取消此次考試報名資格。報名人員必須在規(guī)定時間內報名，收到報名確認的回復郵件才算報名成功。

(二)資格審查

1.所報單位及其主管部門對報名人員的報名材料進行資格初審。符合報名條件的，通過郵件回復確認。

2.通過資格初審的不能再報考其他崗位。未通過資格初審的，由所報單位及其主管部門通過郵件回復并告知理由，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

3.市委組織部和市人力社保局對報名材料進行資格復審。材料原件的審核時間和地點另行通知。

4.專業(yè)審查要求：報名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。

(三)擇優(yōu)遴選

采用面試或面談的方式擇優(yōu)遴選。

1.初定面試(面談)時間：2022年12月中旬(具體時間、地點另行通過)。

進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證、疫情防控健康承諾表(附件7)等參加面試(面談)。面試(面談)滿分為100分，設合格分數線為70分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試或面談方式確定：

(1)崗位計劃數與崗位報名人數為1:1的，采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。

(2)已取得博士學歷學位證書的考生不參加面談，直接進入面試，不占面試比率。

(3)崗位計劃數與報名的碩士研究生人數之比大于1:1、小于等于1:3的崗位，采用面試的遴選方式。根據面試成績從高到低按1:1確定進入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取面談加試確定進入體檢、考核對象。

(4)崗位計劃數與報名的碩士研究生人數之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試的遴選方式。報名的碩士研究生須按規(guī)定的時間、地點和要求(詳見面談通知書)參加面談，否則視作自動放棄。根據面談成績排名，按崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據面試成績從高到低按1:1確定進入體檢、考核對象。如面試成績相同，采取再加試面談確定進入體檢、考核對象。

溫馨提示：請務必仔細閱讀《疫情防控須知》(附件6)，嚴格按照通知書有關要求做好防疫工作及個人健康狀況申報。如疫情形勢變化，按照最新公告執(zhí)行。

3.調劑。對未招足計劃數的可調劑崗位，將發(fā)布調劑公告，原則上按可調劑崗位專業(yè)要求應調盡調，博士研究生可不限專業(yè)調劑。有意愿調劑的參加過面談、面試的考生可根據公告提出書面申請，經用人單位和主管部門同意后報經市委組織部、市人力社保局審批，可予以調劑聘用。若同一崗位有多人申請，則按以下順序確定調劑錄用對象：①博士研究生;②面試成績高低;③面談成績高低。崗位無人報名或調劑未果的，相應核減或取消該崗位計劃數。

(四)體檢

根據成績從高到低確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據調劑辦法進行遞補。

(五)考核

由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進行考核，考核結果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。

如果進入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據調劑辦法進行遞補。

(六)公示

體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象,在樂清人才網(http://www.yqhr.com.cn/)、樂清政府門戶網站(http://www.yueqing.gov.cn)上進行7個工作日公示。擬引進崗位的名單公示之日起，該崗位不再遞補。

(七)聘用

1.對聘用對象反映有問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定并在30天內辦理聘用手續(xù)。無特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。

2.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消其聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

四、相關政策

事業(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年。不滿服務期提前離職根據年限按比例退還政府各部門所有補貼。此外，還應承擔應退還補貼總額50%的違約金。

五、其他事項