2022年山東省青島市選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員3人公告

為進(jìn)一步提升社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍專職化專業(yè)化水平，扎實(shí)推動(dòng)城市基層黨建工作全域提升和黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《市北區(qū)關(guān)于選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作的實(shí)施辦法(試行)》等文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定組織開展2022年市北區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象和數(shù)量

在全區(qū)符合選聘資格條件的，在職在崗社區(qū)黨組織書記中非行政和事業(yè)編制的就業(yè)年齡段人員范圍內(nèi)，選聘街道事業(yè)編制人員3名。

二、選聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 思想政治素質(zhì)好，宗旨意識(shí)強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，廉潔自律。

3. 年齡應(yīng)在50周歲以下，曾獲得市委市政府、省級(jí)工作部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)及以上人才工程稱號(hào)等的，可放寬至55周歲(年齡計(jì)算截至2022年12月31日。表彰獎(jiǎng)勵(lì)及稱號(hào)應(yīng)為本人在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間取得;本人在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間，所在集體獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不在本辦法所指范圍內(nèi)，下同)。

4. 一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，對(duì)獲得區(qū)級(jí)及以上黨內(nèi)表彰，或市委市政府、省級(jí)工作部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的，學(xué)歷可以放寬到高中、中專。

5. 在本街道轄區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年，且目前仍在崗(任職年限計(jì)算截至2022年12月31日，下同)。

6. 具備適應(yīng)街道事業(yè)編制崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 本年度未受到黨紀(jì)、政務(wù)處分(截至選聘工作結(jié)束前)，往年曾受到的處分已過影響期(截至2022年9月30日)，沒有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名審查采取個(gè)人報(bào)名、街道審核推薦的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間。參加選聘人員應(yīng)于2022年10月27日17:00前將有關(guān)材料報(bào)所屬街道;各街道審核同意后，應(yīng)于2022年10月28日16:00前將有關(guān)材料報(bào)區(qū)委組織部組織科。

2. 參加選聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)《市北區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(附件)，黑色水性筆填寫或打印;

(2)有效身份證件原件及復(fù)印件;

(3)符合選聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)證明材料的原件及復(fù)印件;

(5)近期免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為選聘人員姓名+身份證號(hào));

(6)參加選聘人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他證明材料。

(二)資格審查

1. 初審。各街道按照本公告所列條件對(duì)參加選聘人員材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核合格的，在其報(bào)名推薦表上填寫推薦意見并加蓋街道黨工委章，連同其他相關(guān)材料報(bào)送至區(qū)委組織部組織科。

2. 復(fù)審。區(qū)委組織部將會(huì)同相關(guān)區(qū)直部門對(duì)各街道黨工委報(bào)送的選聘推薦人員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核后確認(rèn)報(bào)名資格。

四、選聘方式

本次選聘采取業(yè)績(jī)考核和綜合能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，業(yè)績(jī)考核和綜合能力測(cè)試分別占總成績(jī)的30%、70%。

(一)業(yè)績(jī)考核

報(bào)名資格確認(rèn)后，區(qū)委組織部下發(fā)業(yè)績(jī)考核通知，由相關(guān)街道對(duì)參加選聘人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并以書面形式提出考核評(píng)價(jià)意見。業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)為合格者方可取得參加綜合能力測(cè)試資格，并予發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試分別占綜合能力測(cè)試成績(jī)的20%、80%。

1. 筆試。主要測(cè)試參加選聘人員政治理論基本知識(shí)掌握情況�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

2. 面試。主要測(cè)試參加選聘人員邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心等。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

3. 結(jié)果公布。綜合能力測(cè)試成績(jī)，在市北政務(wù)網(wǎng)上公布。

五、考察

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，差額確定考察人選范圍。對(duì)進(jìn)入考察人選范圍的人員，等額組織考察�？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話和查閱檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。把人選政治素質(zhì)考察放在首位，深入考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，突出考察工作實(shí)績(jī)。注重聽取街道中層及以上人員、社區(qū)“兩委”其他成員及居民代表的意見。查閱檔案重點(diǎn)對(duì)考察人選的年齡、黨齡、學(xué)歷以及工作經(jīng)歷進(jìn)行審查。

六、體檢

對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

選聘人選按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由相關(guān)街道與選聘人員訂立事業(yè)單位聘用合同，不設(shè)試用期，繼續(xù)安排在社區(qū)黨組織書記崗位工作。

八、其他事項(xiàng)

1. 本次選聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2. 參加選聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未及時(shí)報(bào)名的，視為放棄參加選聘。

3. 參加選聘人員填寫《市北區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。

4. 本公告未盡事宜，由區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘咨詢電話：0532-85801072

附件下載：

市北區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表

中共市北區(qū)委組織部

2022年10月26日

原標(biāo)題：2022年山東省青島市市北區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告

文章來(lái)源：http://www.qingdaoshibei.gov.cn/qzfxxgkmlx_9/ywxx_9/tzgg_9/202210/t20221026_6464551.shtml

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