2022-09-28 17:35:39 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
不一定:2017年及以前吉林省考乙級和丙級崗位面試形式為結構化,甲級考無領導;2018年開始出現(xiàn)變化,大約有800個甲級崗位從無領導變成了結構化;2019年到2020年,吉林省考面試形式不再根據(jù)崗位等級確定,一般是考生到考場后直接通知考試形式,或者需要考生抽簽確定面試形式。
但有規(guī)律顯示,結構化出現(xiàn)的概率還是會大于無領導,無領導一般會集中出現(xiàn)在某一個地市的面試考試,比如去年的白山;或者是某一天最后一場面試,或者是最后一天面試都考無領導考試,這都要碰運氣了。
結構化面試
結構化面試,也稱標準化面試,主要體現(xiàn)在考題標準化、考官標準化、考務標準化、評分標準化。通俗一點講,就是你與你的競爭對手在同樣的面試流程中,面對同一批考官,回答同一套題,考官們用統(tǒng)一的標準為你們評分。
無領導小組討論面試
無領導小組討論,是指一組考生在給定的時間里,不指定召集人,在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,并得出一個小組意見。參加討論的考生人數(shù)一般是5到12個人。討論持續(xù)時間通常是一小時左右。
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