2022年廣西百色市統(tǒng)計局財政供養(yǎng)編外人員招聘3人公告

為客觀、公正做好我局財政供養(yǎng)編外人員招聘工作，擇優(yōu)聘用，結(jié)合我局實際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

招聘從事專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查及相關(guān)工作的編外統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員(一類崗位)3人

二、招聘的條件和要求

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

(三)服從安排，組織紀律觀念強，能吃苦耐勞，作風踏實，有較強學(xué)習能力。

(四)年齡在18周歲以上，45周歲以下(即1977年9月1日至2004年9月1日期間出生)，男女不限，要求大學(xué)�？茖W(xué)歷以上，不限專業(yè)，有較強的文字寫作能力和口頭表達能力，能夠熟練使用辦公軟件(如word、excel等)。具備以上同等條件，獲得初級統(tǒng)計資格證、初級會計資格證等有統(tǒng)計工作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。

(五)其他要求：身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普通話，有一定的寫作能力及處理公文處理能力，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作;

(六)有下列情形之一的，不得報名;

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞或有其他不良行為的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.其他不符合報名條件或違反法律法規(guī)不得聘用為編外聘用人員的。

三、招聘程序

本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、審批、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行

(一)報名

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.在政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告時間：2022年9月21日-2022年9月25日;

3.報名時間：2022年9月26日-2022年9月27日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);

4.報名地點：平果市行政大樓A419室(平果市統(tǒng)計局辦公室)。

5.考生應(yīng)聘時須提供以下材料復(fù)印件(原件經(jīng)工作人員現(xiàn)場核驗后退回)：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);③報名登記表;④近期小二寸彩色免冠標準照3張;⑤應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(二)資格審查

資格審查由市統(tǒng)計局組織相關(guān)工作人員進行，應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實、準確，凡提供涉及報考資格申請材料或信息不實，影響報考資格審查結(jié)果的，取消其參加考試的資格，所有責任由考生承擔，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)筆試時間及范圍

1.筆試由市統(tǒng)計局統(tǒng)一組織實施，筆試命題、制卷和閱卷工作由平果市統(tǒng)計局負責。

2.筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(含統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計法律法規(guī))、技能的掌握和運用能力、寫作能力等。不指定教材。

3.筆試時間：待定(以市統(tǒng)計局辦公室通知為準)

4.筆試地點：平果市統(tǒng)計局A424會議室。

5.參加筆試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

6.筆試成績公布時間：筆試結(jié)束后0.5個工作日內(nèi)(具體以市統(tǒng)計局辦公室通知為準)

7.面試入圍人選：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

8.出現(xiàn)未通過資格或自愿放棄的，將按照筆試成績從高分至低分的順序依次遞補入圍面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話的記錄并簽字確認。

(四)面試時間及范圍

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

2.面試成績總分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。筆試成績不計入總成績，面試成績即為應(yīng)聘人員的最終成績。

3.面試時間：待定(以市統(tǒng)計局辦公室通知為準)

4.面試地點：平果市統(tǒng)計局A424會議室。

5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

(五)體檢(費用自理)

市統(tǒng)計局根據(jù)報考人員的面試成績，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，體檢結(jié)果合格的確定為擬聘用人員。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高至低分的順序依次遞補。

(六)考察

1、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2、考察不合格或自愿放棄考察的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。

3、考察組由平果市統(tǒng)計局自行組成。

主要對考察對象的思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位匹配程度等進行考察了解。通過與考察對象身邊對考察對象熟悉的人員共11人以上進行個別談話了解。具體了解考察對象的工作情況、工作成效及德才表現(xiàn);了解考察對象的主要特點和不足;了解考察對象黨風廉政建設(shè)和遵守廉潔自律規(guī)定方面的情況并形成考察意見。

(七)公示、審批與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員需在2天內(nèi)提供轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明。擬聘用人員名單將在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，如自動放棄聘用資格、公示不合格、上報材料不合格或入職7天內(nèi)主動離職等情況的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

四、誠信檔案管理

對有以下情形的，將記入市統(tǒng)計局誠信檔案。

(一)應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的;

(二)應(yīng)聘人員被聘用后無故逾期不報到的;

(三)入職后，工作不滿半年，又無正當理由提出離職的;

五、薪酬待遇

(一)聘用人員為平果市統(tǒng)計局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，市統(tǒng)計局與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動合同法》、《平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)等對聘用人員進行管理。

(二)簽訂勞動合同后，獲聘人員聘用期間參照《平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。應(yīng)聘人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5823979(平果市統(tǒng)計局辦公室)

特此公告。

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2022年平果市統(tǒng)計局財政供養(yǎng)編外聘用人員報名表

平果市統(tǒng)計局

2022年9月20日

原標題：平果市統(tǒng)計局2022年財政供養(yǎng)編外人員招聘公告

文章來源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t13099721.shtml

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