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2022年河南省濮陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才3人公告

2022-09-26 10:19:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為促進(jìn)濮陽(yáng)市體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，全面構(gòu)建專業(yè)水平過硬、梯隊(duì)組成科學(xué)、服務(wù)保障有力的教練員隊(duì)伍，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定，結(jié)合我市競(jìng)技體育工作實(shí)際及行業(yè)特點(diǎn)，在本單位編制和崗位限額內(nèi),開展教練員引進(jìn)工作�，F(xiàn)公告如下：

一、公開引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持人才是第一資源，開通招才引智“綠色通道”;

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

足球教練員一名、乒乓球教練員一名、射箭教練員一名。

三、報(bào)名條件和要求

(一)報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷及專業(yè)要求：

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)足球方向普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷;

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)乒乓球方向普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷;

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)射箭方向普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.年齡要求：35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.濮陽(yáng)市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布公告

在河南省招才引智官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日(周)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)(市龍城廣場(chǎng))組織報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2022年10月10日9:00至10月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)或通過手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“濮陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。

電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

(三)資格初審。按照崗位要求進(jìn)行資格初審。2022年10月10日9：00至10月18日上午12：00，由市文化廣電旅游體育局組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與市文化廣電旅游體育局聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

資格審核通過人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行。達(dá)到和超過5:1的，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。參加筆試名單、免于筆試名單、崗位核減名單在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。參加筆試人員于2022年11月9日-11月13日上午9:00前登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間為2022年11月13日。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)市人事考試網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審。對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照擬進(jìn)入面試人員和崗位需求3：1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。不需進(jìn)行筆試的崗位，報(bào)名人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審需攜帶以下材料：

1.本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份

證)原件及復(fù)印件各1份;

2.報(bào)名表一式3份(自行下載填寫后打印，附件2);

3.與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;

4.學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份;

5.市外在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位印章);

6.報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份;

7.個(gè)人征信報(bào)告1份。

資格復(fù)審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

(三)面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名

單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試方式在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔墒形幕瘡V電旅游體育局和市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示、聘用和相關(guān)待遇

(一)對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。