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2022年湖南省懷化洪江區(qū)第二批招聘事業(yè)單位工作人員51名公告

2022-09-23 09:26:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：懷化人事考試網(wǎng)

為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《中共湖南省委關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方針。

二、招聘崗位、數(shù)量和資格條件

計劃招聘事業(yè)單位工作人員51名，各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《洪江區(qū)2022年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

5、具有正常履職的身體條件;

6、本公告要求的高校畢業(yè)生包括2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生;

7、限洪江區(qū)戶籍的招聘崗位，要求報考人員的戶籍在公告發(fā)布之日前(2022年9月22日前)落戶洪江區(qū);

8、年齡要求詳見具體公告，年齡35周歲以下是指1987年10月11日以后出生的，其他情況依次類推;

9、下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

④有吸毒史的人員;

⑤現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10、本次招聘專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;

四、報名事項

(一)方式、時間和地點

采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2022年10月12日至10月14日(上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)，報名地點：洪江區(qū)社保大樓五樓會議室。

(二)報考要求

1、每位報考人員只能報考一個崗位。

2、報考人員需提供本人有效身份證、國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書、電子學(xué)歷證書、報名表、健康情況調(diào)查表和崗位所需證件的原件、復(fù)印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。并當(dāng)場提供居民健康卡、疫情防控行程卡和核酸檢測報告(此三項證明手機截屏并打印即可)。

3、報考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息。有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明。

4、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān);對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定予以處理。

(三)準考證領(lǐng)取。

考生于2022年11月3日至11月4日(上班時間)帶本人身份證在洪江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取《準考證》。

五、考試

(一)筆試

1、筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

2、筆試時間：2022年11月5日，考試地點、考室安排等詳見準考證。

3、每個崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1：3。達不到最低開考比例的崗位，經(jīng)請示區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達到開考比例的，筆試成績須達到60分的合格分數(shù)線，低于60分不得進入面試、體檢和考察階段。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進入面試。因報考人員放棄等原因而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分。

3、實際參加面試人數(shù)低于1：2的，面試成績須達到60分的合格分數(shù)線，低于60分不得進入體檢和考察階段。

4、面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

1、事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績高低排名，筆試成績也相同，則加考一次結(jié)構(gòu)化面試，加考成績高者排名在前。

2、所有成績均按四舍五入法計算，筆試、面試、綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

2、體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。

3、考察。對體檢合格人員進行考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)審�？疾觳环弦蟮膱罂既藛T，不予聘用。

4、遞補。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。

七、公示與聘用

1、公示�？荚嚦煽�、擬聘用人員均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，擬聘用人員公示期為7個工作日。

2、聘用。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

八、其他事項

1、應(yīng)聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢等需提前報告近期14天行程蹤跡和出示“健康碼”、“行程碼”，體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼者，持48小時核酸檢測陰性證明(外省入洪人員還需實行落地“三天三檢”)方可參加報名、考試等環(huán)節(jié);境外及國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)人員不能參加報考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務(wù)必佩戴口罩，保持間隔距離。其他事宜按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛同F(xiàn)場指揮要求進行。

2、報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充、通知等事項，均通過“洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人不及時關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

4、招聘單位負責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

5、本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)、“懷化人事考試網(wǎng)” (www.hhrsks.com)。

監(jiān)督電話：0745-7625126

咨詢電話：0745-7623812袁平15974033327

附件1：洪江區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

附件3：洪江區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表.docx

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

懷化市洪江區(qū)人力資源和社會保障局