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2022年湖南省株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局政府雇員招聘3人公告

2022-05-06 14:29:51 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為充實(shí)荷塘區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的政務(wù)服務(wù)力量，順利推進(jìn)荷塘區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局決定委托湖南宏信人力資源科技有限公司招聘3名綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員，具體方案如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員3名。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、人員管理辦法

(一)合同管理：聘用的綜合政務(wù)服務(wù)初級(jí)雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制，由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同;考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。

(二)薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，包括基本工資、五險(xiǎn)一金和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

四、應(yīng)聘資格

(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2、身體健康，形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)精神病史，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3、熱愛基層、熱于奉獻(xiàn);有一定政治理論水平和社會(huì)組織管理能力、善于開展群眾工作，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定文字基礎(chǔ);

4、大專及以上學(xué)歷;

5、年齡35歲以下(含35歲，1987年1月1日及以后出生);

6、有在政務(wù)服務(wù)中心、街道(鎮(zhèn)、管委會(huì))便民服務(wù)中心或社區(qū)便民服務(wù)中心窗口連續(xù)工作1年及以上的工作經(jīng)歷，具備該崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘方法和步驟

招聘工作委托湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，荷塘區(qū)人社局全程指導(dǎo)，荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局牽頭落實(shí)。

(一)招聘信息發(fā)布

由湖南宏信人力資源科技有限公司通過(guò)荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、我的荷塘APP等渠道公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1、發(fā)布公告時(shí)間：2022年5月6日-5月 8日

2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日-5月11日9:00-17:00，僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)金科大廈三樓行政審批服務(wù)局會(huì)議室

聯(lián)系人：吳女士0731-28610069

4、報(bào)名材料：

(1)《2022年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局招聘政府雇員報(bào)名登記表》(詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

(4)近期同底1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名;

(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明(證明模板見附件2);

(6)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

以上工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2022年3月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

(四)考試

1、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷，總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試：時(shí)事政治知識(shí)、行政理論、政務(wù)服務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)合成

(1)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(2)筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘數(shù)額1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例確定進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)政審、體檢和公示

政審、體檢由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

擬聘用人員為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議者參加崗前培訓(xùn)。政審、公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題，或者體檢不合格時(shí)，按總分成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)2次。

(六)聘用

由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動(dòng)終止。

六、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

吳女士0731-28610069

(二)監(jiān)督電話：0731-28428527

七、附則

(一)本方案未盡事宜，由湖南宏信人力資源科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(二)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。