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2022年陜西省安康職業(yè)技術學院招聘教師和輔導員30名公告

2022-04-25 17:42:25 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

為進一步加強教師隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍結構,提高教師隊伍質量,推進學院“雙高”創(chuàng)建,學院擬公開招聘一批教師和輔導員,F將有關事項公告如下:

一、招聘專業(yè)及人數

2022年我院招聘具有事業(yè)編制教師和輔導員共30人,具體招聘崗位、專業(yè)、人數詳見《安康職業(yè)技術學院2022年教師和輔導員招聘崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政部門認可(即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證,在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.cscse.edu.cn/網站驗證);專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準,在國(境)外大學所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近或一致;應屆畢業(yè)生提供學信網驗證報告;

5.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得;

6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位一覽表》的要求為準。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在中省市機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生,以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網站發(fā)布公告。

(二)網上報名。2022年5月1日至15日,應聘者通過登錄安康職業(yè)技術學院網站(http://www.akvtc.cn)進入“教師招聘報名系統(tǒng)”進行注冊、報名。

(三)資格審查

1.資格初審。網上報名期間,學院及時對應聘人員應聘資料進行審核,應聘人員應實時關注教師招聘報名系統(tǒng)審核結果,如因資料不齊被退回,可在規(guī)定時間內補充后重新提交。

2.網上確認及打印報名登記表。通過資格初審人員應于5月20日前在教師招聘報名系統(tǒng)完成“網上確認”和《報名登記表》打印(《報名登記表》應妥善保管)。

3.現場復審。應聘人員持《報名登記表》以及本人相關證件、證書、證明材料等原件和復印件前往安康職業(yè)技術學院進行現場資格復審及心理測試。逾期未到現場復審的,視為放棄應聘資格。具體時間、地點以學院教師招聘報名系統(tǒng)發(fā)布的公告為準。

(四)綜合考核及成績計算

綜合考核分為教師崗位考核(含專業(yè)課、基礎課教師崗位)、輔導員崗位考核。其中,教師崗位考核由面試和試講組成,輔導員崗位考核由筆試和面試組成。

1.教師崗位

(1)專業(yè)課教師崗位面試采取半結構化,即崗位基本技能實際操作(展示)和現場回答問題相結合方式進行;試講采取講授微型課方式進行。

(2)基礎課教師崗位面試采取結構化,即現場回答問題方式進行;試講采取講授微型課方式進行。

2.輔導員崗位

筆試采取閉卷方式進行,范圍主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、高校思想政治工作和輔導員工作基本知識、相關政策法規(guī)、時事政治、網文寫作等;面試采取結構化方式進行,即現場回答問題、案例分析、理論宣講等。

3.其他說明

(1)教師崗位依據面試成績、輔導員崗位依據筆試成績從高到低1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單;不足1:3的,教師崗位面試成績不低于60分者、輔導員崗位筆試成績不低于該崗位有效成績平均分60%者,全部進入下一環(huán)節(jié)。末位成績并列的,并列者同時進入。

(2)總成績滿分均為100分,計算辦法:教師崗位總成績=面試*50%+試講*50%,輔導員崗位總成績=筆試*50%+面試*50%。

(五)體檢。按照崗位招聘人數,根據應聘者綜合考核成績由高到低,按照1:1的比例確定體檢人員,統(tǒng)一組織體檢。教師崗位試講成績、輔導員崗位面試成績低于60分者,不得進入體檢環(huán)節(jié)?偝煽兂霈F并列的,教師崗位按照試講成績排序,輔導員崗位按照筆試成績排序。

體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

(六)考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。

(七)公示與簽訂協議。考察合格擬聘用人員予以公示,公示期為5個工作日。公示無異議后,擬錄人員須參加學院組織的崗前培訓,培訓合格者,學院與其簽訂《協議書》。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié),因考生體檢、考察不合格或放棄等原因形成的空額,按照考核總成績從高到低依次遞補。公示期滿不再進行遞補。 (八)辦理聘用手續(xù)。簽訂《協議書》后由安康市人社局會同安康職業(yè)技術學院辦理聘用手續(xù),落實相關待遇。

四、重要提示

1.當前處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期,招聘工作進入現場審核及綜合考核階段后,嚴格按照省、市人社部門《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》執(zhí)行并結合國家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實施開展招聘中的疫情防控工作。

2.應聘人員一經聘用,在學院服務期不低于五年;根據學院相關人事管理規(guī)定,教師因工作需要應兼任學生管理工作,輔導員五年內不得申請轉崗。

3.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;資格審查貫穿于招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位條件的即取消其應聘資格。

4.應聘人員應實時關注安康職業(yè)技術學院教師招聘報名系統(tǒng)有關公告信息并保持通訊暢通,避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。因個人原因影響招聘工作的,責任自負。 5.本次招聘工作不指定教材和輔導用書,不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班,也不委托任何機構或個人組織招聘工作,謹防上當受騙。

監(jiān)督電話:0915-3212252(安康市人社局)咨詢電話:0915-8177631(安康職業(yè)技術學院)

附件下載:

2022年安康職業(yè)技術學院教師和輔導員招聘崗位一覽表

原標題:安康職業(yè)技術學院2022年公開招聘教師和輔導員公告

文章來源:http://www.akvtc.cn/info/1124/10445.htm

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(編輯:donghaiyang)
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