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面試過程中如何做到處變不驚?

2022-03-10 10:17:03 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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無論是任何一種面試形式,當(dāng)我們進(jìn)入考場時候都可能發(fā)生和自己前期準(zhǔn)備大相徑庭的情況,這時就需要考生具備較強(qiáng)的考場應(yīng)變能力。所以在面試過程中,作為一名求職者,應(yīng)該如何妥善處理呢?接下來列舉幾個在考場上可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況及應(yīng)對方法,讓我們一起來學(xué)習(xí)一下。

情境一:流程改變,提前準(zhǔn)備

我們考試過程中流程會根據(jù)場地和時間限制發(fā)生變化,也會出現(xiàn)許多狀況。例如進(jìn)場前引導(dǎo)員告訴考生進(jìn)去直接就坐、考官沒有請坐的語言表述,考試過程中沒有草稿紙、筆甚至是沒有桌子,沒有時間提醒等突發(fā)情況的出現(xiàn)。這就要求我們在準(zhǔn)備面試的過程中,站立作答、無紙筆作答的情況均需要練習(xí),并且平時在寫草稿作答時候一定要有時間意識,不能隨意練習(xí)。另外即使出現(xiàn)考官站立等情況,也要記住一條原則,控制自己的面部表情,大方自然即可,不必過分緊張。

情境二:考官疲憊,面無表情

在我們的印象里,都認(rèn)為在考生進(jìn)入考場的那一刻,考官們就會齊刷刷的看向你,認(rèn)真聆聽你的作答。但是由于考官面試了很多人,就可能在你作答的時候出現(xiàn)部分考官身體疲憊,精神倦怠,甚至可能出現(xiàn)全程低頭,面無表情的情況。這個時候我們一定要切記,即使他們狀態(tài)不佳但一直也在傾聽我們的面試答題。無論考官的表現(xiàn)如何,我們一定要充滿自信,做到熱情飽滿,不能因?yàn)榭脊俚臓顟B(tài)影響自己的作答。當(dāng)然我們也可以在作答的過程中增加語言感染力,利用真情實(shí)感,抑揚(yáng)頓挫,吸引考官的注意力。

情境三:出現(xiàn)卡頓,大腦沒有內(nèi)容

面試考試中,很多人都出現(xiàn)答題卡頓的情況,這個時候一定不能輕言放棄,結(jié)束作答。之所以出現(xiàn)卡頓的現(xiàn)象,可能是由于自身緊張的情緒或者平時的積累不夠,基礎(chǔ)知識掌握得不夠牢固導(dǎo)致。所以想要真正解決這一問題,一方面在前期練習(xí)時要真正扎實(shí)地掌握知識,掌握答題技巧;另一方面在考試過程中一定要利用好草稿紙,分條羅列;如果該要點(diǎn)短時間內(nèi)無法繼續(xù),及時選擇跳過,進(jìn)行下一條要點(diǎn)論述,保證整體作答流暢性。

情境四:無法判斷題型,毫無思路

很多考生在面試考試開始前,已經(jīng)做過充足的準(zhǔn)備,對于考試出現(xiàn)的部分題型可能已經(jīng)有了一定的了解,在學(xué)習(xí)過程中形成了自己的思考方式。但是隨著新時代選人用人制度的不斷變化,對于題目的考察也更加多元,遇到?jīng)]有準(zhǔn)備過的題型無從下手。我們要知道面試作答更側(cè)重考查的是應(yīng)試者的知識、技能、性格、真實(shí)觀點(diǎn)、看法等。所以,我們面試在后期時候要學(xué)會問什么答什么,不要拘泥于某一固定思路,這樣才是我們面試考察的初衷也是作答較好的方法。

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