事業(yè)單位人才引進和考進去的區(qū)別

招聘條件區(qū)別：

從學歷方面來說，歷年普通事業(yè)單位招聘包含大專不限專業(yè)崗位，人才引進的話要求全日制碩士、博士研究生學歷，學歷的這個敲門磚是硬性要求，很多同學也是止步于此。

年齡方面來說，普通事業(yè)單位招聘一般為18周歲以上、35周歲以下;引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或博士學位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時，年齡可放寬到40周歲。人才引進的要求為博士研究生年齡在40周歲及以下，“雙一流”高校博士畢業(yè)生可放寬至45周歲;碩士研究生年齡在35周歲及以下，“雙一流”高校碩士畢業(yè)生可放寬至40周歲。

考試內(nèi)容區(qū)別：

普通事業(yè)單位招聘包含筆試和面試兩個部分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績占比還是很高的。

人才引進考試只有能力測評，也就是面試，滿分為100分。

由于人才引進門檻比較高，也因此沒有的筆試環(huán)節(jié)，對于備考來說也是省去很大一部分備考精力，可以吧全部的精力放在面試上。

招聘待遇區(qū)別：

招聘待遇可以時候是大部分考生最關注的內(nèi)容了

人才引進待遇：不僅享受享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇，在此基礎上還增加的生活補貼和住房補貼。

普通事業(yè)單位招聘享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。

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