輔警面試內容

輔警面試主要為了考察應試者的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和應變能力等，面試形式多為結構化面試，具體如下：

1、綜合分析能力題

考查考生是否具有從整體分析事物的能力，回答此類問題時應多總結不同事物之間的內在關聯(lián)，做到全面客觀。

2、組織協(xié)調能力題

考題分為情境性問題和行為性問題，問題中通常會設定矛盾沖突，考生作答時需合理高效地安排時間、調配人力，進而解決問題。

3、應變能力題

考查考生在突發(fā)意外的壓力之下能否做出妥善處理，考生作答時應保證個人情緒穩(wěn)定，在確保不慌亂的情況下做出周到細致地分析、判斷事件的影響，再解決問題。

4、崗位匹配題

考查考生的動機、性格以及價值觀等個人因素是否與崗位相匹配，考生應表明自己對崗位職責的理解，以及自己報考崗位的原因等。

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