2022-02-14 16:07:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：四川分院
隨著國考筆試成績和排名的公布，以及四川2021年下半年即將公布的省考筆試成績和多地陸陸續(xù)續(xù)的事業(yè)單位筆試成績，都越來越靠近，這說明面試的高峰期已經(jīng)慢慢開始拉開了序幕。對于面試這關(guān)鍵的一步，就是跨入體制內(nèi)工作的最后一步，尤其重要，然而對于一些面試小白，可能還不知道接下來要面臨的是什么。所以接下來對于結(jié)構(gòu)化面試的情況和備考方法進行介紹。
【結(jié)構(gòu)化面試是什么】
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面交流，對被試者進行評價的標準化過程。
對于面試，跟筆試是不同的內(nèi)容，筆試可能靠自己的能力，多去做一做題，就能考個不錯的成績，但是面試，更多的是需要表達出來，而且表達時的場景、模式、氛圍等等，都要不斷的進行脫敏訓練，最后才能迎戰(zhàn)考場。而對于不同的考試，面試的考查方式也是不同的。比如：對于國考面試，近幾年報考的各個系統(tǒng)，都趨于各自系統(tǒng)獨立命題的方式，變化的形式更針對各崗位的要求;對于2021年四川省考下半年的面試，根據(jù)近幾年的面試趨勢，從2020年上半年出現(xiàn)了較大的變革，在一些個別的地區(qū)和崗位出現(xiàn)了無領(lǐng)導小組討論的形式，如攀枝花、德陽等地市，2021年四川上半年的考試，在保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上，新增了一些地市和崗位來考查了無領(lǐng)導小組討論，這對于即將準備面試的學生而言，更是增加了挑戰(zhàn)性;對于各地事業(yè)單位的面試，更是靈活，每個地市獨立出題，面試的內(nèi)容，大到國家與國家的外交方針，小到每個家庭的生活情況，各地的形式多樣。但對于這些面試，無論你參加的是哪一種考試，結(jié)構(gòu)化面試仍然是重頭戲，即使后續(xù)形式多樣的無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化小組等等，這些都是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上變形來考查。
【面試的考官知多少】
俗話說知己知彼百戰(zhàn)百勝，要想在面試考場上讓考官給你打高分，就需要知道考官的情況，如考官的人員構(gòu)成、考官的心理因素等等。在結(jié)構(gòu)化面試中，一般都是從組織部、人社局、報考單位的領(lǐng)導等等，共同構(gòu)成7-9人的一組考官，盡量照顧男女的性別，避免出現(xiàn)打分的高低不一。在面試中了解考官的心理因素更加重要，因為這直接影響了分數(shù)的高低，我們?nèi)A圖根據(jù)多年的授課經(jīng)驗，從中分析出了面試考官打分時的心理因素，比較重要的就是暈輪效應(yīng)，也就是第一印象，所以我們在面試中，從進面的第一個動作、表情，答題時的第一題，乃至開口的第一句都要注意，這會影響后續(xù)的打分情況。
【備考方法】
基于以上內(nèi)容，我們在備考的時候就更有針對性，基于華圖大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，從考官的維度出發(fā)，考官去評定某一位考生的分數(shù)，主要從兩個方面去思考，考官的工作經(jīng)驗和考生的橫向比較。在面試中會有一些工作實務(wù)類的題目，如果考生的回答，和考官在實際工作中的場景和處理方法一致，能夠妥善處理好事情，則分數(shù)就會比較高;考生的橫向比較就需要大家有力壓對手的實力，答題能夠做到敵無我有，敵有我精，這些都是最后打分的決定性因素。但是對于一個沒有在政府實際工作的人，很少有政府工作處理的思維。如果想在面試中脫穎而出，就需要多去學習，利用自身的各種方法，如平時可以多去看看政府的相關(guān)文件，從中學習政府的工作方式，對于熱點的事件，可以從人民日報、光明日報、學習強國、半 月 談等渠道獲取面試的知識積累。對于面試，我們?nèi)A圖教育平時也會在各地開展面試的講座和測評，緊扣面試的出題形式，圍繞最新的面試熱點，還原真實的面試場景，讓你對面試有一個全方位的認識，更好的助你上岸。如果有興趣的可以聯(lián)系我們?nèi)A圖教育各地的老師，給你最專業(yè)的面試幫助。
以上就是結(jié)構(gòu)化面試的所有內(nèi)容。
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