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公職觀察|2022年京考面試前不得不注意的四個(gè)重點(diǎn)

2022-02-09 09:48:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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根據(jù)北京市各級機(jī)關(guān)2022年度考試錄用公務(wù)員工作安排，2022年北京市考面試時(shí)間已公布，具體時(shí)間為2022年2月26-3月3日，所剩余時(shí)間不到兩個(gè)星期了，希望小伙伴們要做好面試準(zhǔn)備了。

近期針對2022年度北京市考面試環(huán)節(jié)上，華圖教育進(jìn)行了相應(yīng)的分析，總結(jié)了北京公務(wù)員面試的特點(diǎn)、形式以及近年來的面試變化，如下所示：

一、特殊情況下的2020北京市考面試：考一次，招兩次

2020年受疫情影響，北京公務(wù)員第一次招錄的面試時(shí)間整體延后，分兩批進(jìn)行面試。

據(jù)了解原定首批面試為6月6日-7日，主要參加對象為面試考生均在京的崗位。其中第一批面試涉及區(qū)及崗位有昌平、密云、海淀、順義、朝陽、豐臺、通州、市建委、市交通委;

第二批北京 16 區(qū)均有參加。第二批面試為6月28日-6月30日。但由于新發(fā)地疫情，第二批面試推遲至8月12日-16日進(jìn)行。補(bǔ)錄涉及區(qū)有昌平、大興、房山、門頭溝、密云、延慶、順義、朝陽、石景山、豐臺十個(gè)區(qū)。

但之后到了2021年北京公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)則就回歸到了基本時(shí)間線3月24日-3月27日，相比之下2022年度的北京市考面試時(shí)間提前了不少。

二、近年各區(qū)命題圍繞北京特色開展

1.試題情況：

2019年及以前，北京市統(tǒng)一命題，即不分區(qū)、不分崗位，同一天面試題目一致。

2020年開始，各區(qū)面試題目出現(xiàn)不一致的情況(注：2020年第二次補(bǔ)錄題目一致)，根據(jù)用題分為統(tǒng)考區(qū)和自主命題區(qū)。自主命題區(qū)包括東城、西城、海淀、朝陽、豐臺、順義、石景山。

2021 年第一次招錄東城區(qū)、朝陽區(qū)單獨(dú)命題，第二次補(bǔ)錄則出現(xiàn)區(qū)級及區(qū)級以上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分開命題。

按題量來看，北京多區(qū)面試為半天一套題，每天兩套題(上下午各一套)，每套 4 道題。東城區(qū)為結(jié)構(gòu)化小組面試，每天兩套題(上下午各一套)，每套 3 道題。

2.測評要素：測評要素穩(wěn)定。重點(diǎn)測查綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際交往的意識與技巧、服務(wù)意識與技巧。此外還會涉及少量溝通能力、應(yīng)變能力。崗位匹配性主要在朝陽區(qū)考查，創(chuàng)新題型在東城區(qū)和朝陽區(qū)均有出現(xiàn)。

3.題干特點(diǎn)：2020 年面試中，部分區(qū)的題干較長，海淀區(qū)還出現(xiàn)了一題兩問的情況。對學(xué)生聽題能力要求比較高。

4.考查話題：命題極具北京特色，緊密圍繞首都定位。

三、綜合考查趨勢明顯注重考查考生能力

1.2020年之前京考面試題型（含2020）�？碱}型通常是時(shí)政熱點(diǎn)類問題、觀點(diǎn)類問題、漫畫題、材料題、組織活動類問題和人際處理類問題，但在2021年京考面試題型開始言語表達(dá)類問題進(jìn)行考查的比重有所上升，其中題型含溝通類以及演講類。

2.綜合考場趨勢明顯。2020年與2021年京考面試題中常有通過一道題目綜合考查考生的多種能力。例如言語理解與表達(dá)能力類和人際交往意識技巧，或者與應(yīng)變能力類組合進(jìn)行考察。

3.近三年來北京公務(wù)員面試考察題型內(nèi)容也常注重考生的工作能力。例如，結(jié)構(gòu)化小組面試中的多項(xiàng)選擇式問題常會設(shè)置若干個(gè)工作難題，讓考生有選擇地進(jìn)行解決，考查考生解決工作中實(shí)際問題的能力;言語表達(dá)類問題常會設(shè)置工作中的人際沖突，讓考生通過現(xiàn)場勸說的方式解決問題，從而推進(jìn)工作順利開展等等。

四、京考面試細(xì)節(jié)評點(diǎn)

北京公務(wù)員面試，不同的面試類型都有不一樣的時(shí)間限制及提醒。

1.普通結(jié)構(gòu)化：4 道題，20 分鐘時(shí)間包干制，剩余 5 分鐘進(jìn)行語音或舉牌提醒。

2.材料題(10+20)：備考區(qū)看材料 10 分鐘，場內(nèi)答題 20 分鐘，最后 5 分鐘進(jìn)行語音或舉牌提醒。

3.結(jié)構(gòu)化小組

時(shí)間：備考區(qū)看題 10 分鐘，場內(nèi)每道題目答題不超過 3 分鐘，點(diǎn)評每人不超過 1 分鐘，回應(yīng)不超過 1 分鐘。

以上是對近幾年北京公務(wù)員面試的特點(diǎn)、變化的總結(jié)，京考2022年度的面試即將來臨，筆者給各位小伙伴一些適用的建議。

1.良好的心態(tài)是基礎(chǔ)。筆試成績公布，有的是狀元，考慮的是怎么守擂，有的是探花，考慮的是怎么翻盤。每一人考慮的方向不盡相同，備考時(shí)間中真是精神心里雙重壓力，我建議大家，不管你是第幾名，進(jìn)入面試就是有機(jī)會，而面試題目是有解題的方向，沒有絕對的正確和絕對的錯(cuò)，所以在集中學(xué)習(xí)練習(xí)的過程，心態(tài)是取勝的關(guān)鍵。

2.勇于張嘴表達(dá)自己的想法。筆試與面試最大的區(qū)別，即筆試聽別人說，面試自己說，有些學(xué)員不愿意開口表達(dá)或是不敢在眾人面前表達(dá)自己的想法，都是最常見的的問題也是最可怕的問題，所以，學(xué)好面試的第一步是克服內(nèi)心的恐懼，勇于張嘴說話，表達(dá)自己的想法。

3.積累大量的答題素材。很多小伙伴是應(yīng)屆生，對一些工作流程并不熟悉，答題只能并不能將自己的答題內(nèi)容不充實(shí)，也會出現(xiàn)針對性、實(shí)操性不強(qiáng)的方案，由此可見，學(xué)員在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)答題思維，還要通過小組討論來拓寬自己的答題思路，積累自己的答題內(nèi)容。

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