公務(wù)員公開遴選按照什么程序進(jìn)行

一、發(fā)布公告和職位表

各公務(wù)員主管部門會(huì)通過官方網(wǎng)站(人事考試網(wǎng)等)發(fā)布遴選公告，并公布遴選職位表、相關(guān)注意事項(xiàng)等文件。此時(shí)考生們要仔細(xì)進(jìn)行公告閱讀和職位篩選，選取適合自己的職位，在要求時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作。

二、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

一般會(huì)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。如存在選調(diào)生報(bào)兩個(gè)職位的情況，會(huì)在公告中作出明確說明。

2.資格初審

資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。與報(bào)名時(shí)間幾乎同步，各遴選機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)網(wǎng)上報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件的初步審查，并對(duì)報(bào)名者給予資格初審反饋。報(bào)考者要隨時(shí)關(guān)注自己的報(bào)考情況，一方面是存在資格審核不過的情況，另一方面有可能出現(xiàn)報(bào)考人員達(dá)不到開考比例的情況，這時(shí)，該職位遴選人數(shù)可能調(diào)減甚至取消該職位，因此，直到資格初審階段結(jié)束，考生都應(yīng)隨時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名信息。

三、考試

考試環(huán)節(jié)主要分成筆試和面試兩部分，在這一階段會(huì)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，以保證考試的公平公正和嚴(yán)謹(jǐn)性。

筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，各占50%。個(gè)別崗位如湖北省政策研究室職位，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%進(jìn)行計(jì)算，這樣的特殊情況會(huì)在公告中明確說明，所以還是要提醒考生，一定要仔細(xì)閱讀公告，了解盡可能多的有效信息。

1.筆試

筆試由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，內(nèi)容側(cè)重報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.資格復(fù)審

公務(wù)員主管部門會(huì)按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審的名單，并在官網(wǎng)公布。這一階段的資格審查主要針對(duì)報(bào)考人員的所有報(bào)考材料(二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表等公告要求材料)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)。

需要考生注意的是，此階段也會(huì)出現(xiàn)因資格復(fù)審不合格被淘汰的情況，主管部門會(huì)根據(jù)要求進(jìn)行處理(遞補(bǔ)、減招、停招等)，因此即便前面環(huán)節(jié)失利，考生們也應(yīng)關(guān)注相應(yīng)信息，及時(shí)抓住遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。

3.專業(yè)考試

為履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，如有需要，有些地區(qū)的遴選機(jī)關(guān)(比如山東、哈爾濱等)可能根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分，測(cè)試在統(tǒng)一面試前完成，其分值會(huì)按照一定的比例算入面試成績(jī)(以哈爾濱市直遴選考試為例，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，以便在面試環(huán)節(jié)擁有更多優(yōu)勢(shì)。

4.面試

大多數(shù)遴選工作的面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公布，考試在查詢成績(jī)之后多多關(guān)注即可。面試形式采取公共題或其他形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

如果在面試前或面試后放棄遴選資格，考生們可要看清公告中的相關(guān)要求，否則可能被計(jì)入誠(chéng)信檔案，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、考察和體檢

1.考察

公開遴選采取差額考察的辦法。公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。考試成績(jī)不是唯一依據(jù)，要參考被考察人員“德能勤績(jī)廉”綜合素質(zhì)。

報(bào)考人員自愿放棄資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試。

2.體檢

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公務(wù)員主管部門和各遴選單位會(huì)將擬試用人員分別在人事考試網(wǎng)和擬試用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5——7個(gè)工作日。公示期滿，若無問題，就可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，進(jìn)入報(bào)考遴選單位。

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