2022公務(wù)員面試備考：讓你抓住無領(lǐng)導(dǎo)討論考官的心，Carry全場！

一、何為無領(lǐng)導(dǎo)討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，它通過給一組考生一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一個小時)的討論，來檢測考生的綜合能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的用人要求以及個性特點和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，多名考官在同一時間對多名考生進行集體測評，能直觀地對一組考生的表現(xiàn)進行橫向比較，對考生有關(guān)能力素質(zhì)和個性特征的評價較為真實客觀。同時，測評效率相對較高。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不指定領(lǐng)導(dǎo)者或組織者，每位考生具有平等的地位，有相同的發(fā)言權(quán)和表現(xiàn)機會。由于要求考生通過討論的形式解決問題，考生之間互動性很強，能夠較好地誘發(fā)考生的真實表現(xiàn)，考生需在一種動態(tài)的情景中表現(xiàn)自己，真實地展示其能力素質(zhì)和個性特征，相對而言減少了掩飾性，能突出考察考生實際能力和水平。

二、Carry全場的秘籍

參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的每一位考生，最想做到的事情就是在小組討論中抓住考官的心，希望能夠給考官留下一個深刻的印象。但是，作為考生，如何在小組面試中Carry全場?以下幾個攻略你需要注意：

第一，發(fā)言要主動，莫做背景板。面試開始后要多表達自己的觀點，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能將其他考生的注意力吸引到自己的思想觀點上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是考生之間的“無硝煙的戰(zhàn)爭”，每一位考生都要放下包袱，大膽開口，不怯場，如果膽小怯場，沉默不語，不敢放聲交談，亦或是變成背景板，那就等于失去了被考官考查的機會，結(jié)局自然不妙。

第二，以理服人，莫要言語相擊。特別要注意的是在自己發(fā)言的時候，要盡量做到論證充分，辯駁有力。正如那句話所說“有理不在聲高”，語不在多而在于精，觀點鮮明，論證嚴密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達自己的立場，又不令別人難堪。

第三，博采眾長，后發(fā)制人。在討論開始后，考生可以不急于表述自己的看法，可仔細傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達到基于他人而又高于他人的目的。

常言道“知己知彼百戰(zhàn)百勝”，一定要對自己和對手有所了解，結(jié)合實踐有針對性地選擇合適的策略，才能讓自己在無領(lǐng)導(dǎo)的面試戰(zhàn)場上C位出道。

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