2021湖北鄂州市法院系統(tǒng)招聘雇員制書(shū)記員26人

根據(jù)工作需要,鄂州市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制書(shū)記員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)

鄂州市法院系統(tǒng)招聘26名雇員制書(shū)記員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《鄂州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》(附件)。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考雇員制書(shū)記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日間出生);法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女,年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日間出生)。

2018年9月14日(不含)之前進(jìn)入鄂州市法院系統(tǒng)的聘用制書(shū)記員(聘用制打字員、司法技術(shù)人員可視為書(shū)記員)、法警在現(xiàn)書(shū)記員和法警崗位已經(jīng)連續(xù)工作兩年以上(截止2021年12月20日)且考核合格,可報(bào)考定向招聘職位,報(bào)考定向招聘職位的,年齡應(yīng)在18周歲(含)以上,45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日間出生)。

3.報(bào)考人員應(yīng)具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考定向招聘職位的,學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能,打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考人員:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)考程序

(一)查詢職位

職位查詢見(jiàn)附件。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行:

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為12月20日9:00至12月25日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《鄂州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠(chéng)信報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名,只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。12月20日9:00至12月25日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的,均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的,可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。12月25日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位,請(qǐng)考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年1月4日至1月8日。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測(cè)試與雇員制書(shū)記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2022年1月8日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證、健康碼,佩戴口罩。考生進(jìn)場(chǎng)前須接受工作人員測(cè)溫,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

五、加分和確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù),具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分:1.獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)烈士的配偶、子女,加10分;2.獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)因公犧牲人員的配偶、子女,加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。

考生考試成績(jī)與加分之和,為該考生的筆試成績(jī)。筆試按百分制確定最低合格分?jǐn)?shù)線,考生未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

(一)普通職位

由各招聘法院在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員,組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試成績(jī)相同的考生,一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊(cè)的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的,取消職業(yè)技能測(cè)試資格。因取消職業(yè)技能測(cè)試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的職業(yè)技能測(cè)試人選缺額,按該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)束后,達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的職位,須通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進(jìn)行。參加調(diào)劑人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生,均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由招聘法院組織資格復(fù)審。

調(diào)劑后,對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的,取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

(二)定向職位

面試前,由各招聘法院在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員,組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試成績(jī)相同的考生,一并參加資格復(fù)審。因取消職業(yè)技能測(cè)試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的職業(yè)技能測(cè)試人選缺額,按該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不足1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的,取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜另行公告,詳見(jiàn)鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和鄂州市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的,須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

七、職業(yè)技能測(cè)試

所有報(bào)考雇員制書(shū)記員職位的考生,均須參加職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率,測(cè)試方式為看打。職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和鄂州市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站另行公告。

八、綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí),按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

(三)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí),按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、鄂州市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示5天,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為雇員制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用僅面向報(bào)考公開(kāi)招聘職位的考生,遞補(bǔ)聘用的期間為鄂州市中級(jí)人民法院批復(fù)該職位聘用人員錄用之日起6個(gè)月內(nèi)。在此期間,因擬聘用人員放棄聘用,或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退,導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí),招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若綜合成績(jī)相同,則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定),按規(guī)定完成招聘程序。

十三、工資待遇

雇員制書(shū)記員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利,聘用單位為其繳納社保和公積金。綜合工資不低于3100元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的,經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:5000元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系,咨詢電話:027-60698758、60698706;監(jiān)督電話:027-60698713。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話),特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、健康碼,證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附:鄂州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表

2021年鄂州法院招聘雇員制書(shū)記員職位表.xls

鄂州市中級(jí)人民法院鄂州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月14日

原文鏈接：http://ezszy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=fb4ffe41-2a9d-4dd1-b80b-f99d0155433d

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