2021武漢市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招245人

武漢市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘公告

根據(jù)工作需要，武漢市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

武漢市法院系統(tǒng)招聘245名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《武漢市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考雇員制審判輔助人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生);

2018年9月14日(不含)前進入武漢市法院系統(tǒng)從事司法輔助人員工作的聘用制在職人員和法院系統(tǒng)內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女年齡放寬至45周歲(含)(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)

3.社會公開招聘人員應具有普通高等學校專科及以上學歷。定向招聘人員學歷為高中、職業(yè)中專、技工學校及以上學歷。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能。

5.報考定項招聘職位的考生，必須是2018年9月14日(不含)前進入武漢市兩級法院從事司法輔助人員工作的聘用制人員。

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于本公告附件1查詢職位計劃。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《武漢市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

(三)網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間：2022年1月4日至1月8日，請考生密切關注湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間為2022年1月8日上午9:00至11：00，考試地點詳見準考證,請考生密切關注武漢人事考試網(wǎng)信息。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證，佩戴口罩�？忌�進場前須接受工作人員測溫，出示通信大數(shù)據(jù)卡綠碼且到訪地無星號標記、健康碼綠碼和考前48小時內核酸檢測陰性證明且體溫低于37.3℃者才能進場。否則不得參加考試，筆試開始30分鐘后未能報到的視為放棄考試�？荚囍型静坏秒x開考場。

五、加分和最低合格分數(shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3.脫貧戶及其子女加2分�？忌�考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。加分審核由武漢市中級人民法院和武漢人事考試院在筆試結束后統(tǒng)一組織。

筆試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線，考生未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入資格復審環(huán)節(jié)。

六、資格復審

職業(yè)技能測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復審，資格復審公告將在武漢人事考試院官網(wǎng)發(fā)布。參加資格復審的人員名單由招聘機關按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。對競爭比例達不到1:3的，招聘機關可視情按照1:2競爭比例確定。對仍然達不到1:2競爭比例的，招聘機關可組織調劑。調劑職位另行公告。調劑后仍達不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員按1:1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

凡放棄資格復審，或提交審查的有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招聘機關取消職業(yè)技能測試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

七、職業(yè)技能測試

所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警務輔助人員參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，體能測試參照公安部門招錄警察標準進行體能測試。職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行公告。

八、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40% +職業(yè)技能測試成績×60%。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定，若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

(二)體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定，若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在武漢人事考試院官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補聘用

報考普通職位的考生，其考試成績在武漢市中級人民法院批復該職位聘用人員完成6個月內有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，綜合成績相同時按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定，若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。武漢中院、武漢市主城區(qū)基層法院年收入不低于7萬元/年(含五險一金及年終績效獎金，下同)，遠城區(qū)基層法院年收入不低于6萬元/年。同時，建立并執(zhí)行與經濟社會發(fā)展水平相適應的薪酬調整機制。

十四、相關事項提醒

(一)報考人員應當自覺服從各環(huán)節(jié)的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

(三)考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式(手機或固話)，特別注意在筆試、資格復審、職業(yè)技能測試以及調劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

(四)考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

(五)準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證、健康碼、核酸檢測證明等，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

附件列表：

1.武漢市法院系統(tǒng)2021年度雇員制司法輔助人員招聘職位表(附件1).xls

2.武漢市法院系統(tǒng)2021年度雇員制司法輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話(附件2).xls

原文鏈接：http://www.whptc.org/ncms/article_N062112161832.shtml

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（編輯：zhaocc）