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2021年海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃委員會辦公室招聘公告

2021-10-29 17:25:42 公務員考試網(wǎng) 文章來源：洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是鄧小平同志親自批示，國務院1992年批準設立的我國第一個外商投資成片開發(fā)、享受首保稅區(qū)政策的國家級開發(fā)區(qū)，現(xiàn)規(guī)劃控制面積114.7平方公里，人口約10萬。2020年6月《海南自由貿(mào)易港建設總體方案》發(fā)布以來，洋浦作為海南自貿(mào)港建設先行區(qū)示范區(qū)，經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)和對外貿(mào)易等發(fā)展迅速，多項指標均名列全省前茅;以全省1%的人口和3‰的土地，洋浦占到海南省GDP的5%、工業(yè)總產(chǎn)值的34%、進出口貿(mào)易的80%。2021年洋浦經(jīng)濟呈高速發(fā)展態(tài)勢，上半年GDP增速62.4%。

自設立以來，黨和國家領導人多次親臨洋浦視察指導，并作出重要指示。習近平總書記指出，洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是海南發(fā)展的一張獨特的靚麗名片，蘊藏著深厚的發(fā)展?jié)摿Γ杏匾陌l(fā)展生機，可以做出一篇大文章、好文章，要在多年開發(fā)積累的基礎上繼續(xù)辦好。在海南建設中國特色自由貿(mào)易港的重大歷史機遇下，洋浦承擔著自貿(mào)港建設先行區(qū)示范區(qū)、全省高質(zhì)量發(fā)展增長極的重要使命，正在打造先行先試自貿(mào)港政策的自貿(mào)港“樣板間”。

為加快推進海南自由貿(mào)易港先行區(qū)、示范區(qū)建設，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、港口規(guī)劃、交通海洋規(guī)劃、“五網(wǎng)”基礎設施等專項規(guī)劃之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化為經(jīng)濟社會發(fā)展提供科學合理的空間資源配置和規(guī)劃綜合服務的職責，進一步充實規(guī)劃人才隊伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃委員會辦公室急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘方式、崗位和條件

(一)招聘方式

面向全球公開招聘。

(二)招聘崗位及人數(shù)

招聘建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相近專業(yè)崗位中級雇員1名。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)失信被執(zhí)行人;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

2.年齡條件

中級雇員年齡要求35周歲以下(1987年1月23日以后出生)，特別優(yōu)秀人才可放寬年齡限制。

3.其它條件

符合以上專業(yè)要求，設計能力強、從業(yè)經(jīng)驗豐富、項目業(yè)績優(yōu)秀的將優(yōu)先面試。特別優(yōu)秀者的可適當放寬條件。

特別優(yōu)秀者工作滿三年，可根據(jù)個人發(fā)展意愿，我辦向管委會推薦到收入更高的高級雇員崗位或體制內(nèi)的管理崗位。

報名人員須建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相近專業(yè)中級及以上職稱或者碩士學位。

二、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.報名時間

2021年10月23日—2022年1月23日

2.公告網(wǎng)站

洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶

(http://yangpu.hainan.gov.cn/)

海招網(wǎng)(http://www.contacthainan.gov.cn/)

(二)報名及資格審查

報名方式采取網(wǎng)上報名，不收取任何報名費用。報名人員在規(guī)定報名時間內(nèi)，按要求如實填寫報名表(詳見附件)，連同報名要求的學歷學位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發(fā)送到指定報名郵箱，提交的報名表為Excel格式，請勿提交照片、PDF等格式的報名表。

咨詢電話：28829962,13976870756 程志智副主任

報名郵箱：35454757@qq.com

洋浦規(guī)劃委員會辦公室負責對中級雇員報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，將在報名材料收到后1月內(nèi)以郵件或短信等方式通知到本人，請勿重復投遞簡歷。

(三)初試

此次招聘原則上不需要參加筆試。按照資格審核環(huán)節(jié)有關規(guī)定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，需提前通知候選人。

(四)面試

所有崗位按不少于計劃數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例，由招聘辦決定是否舉行面試。

在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件。面試具體時間、地點、辦法另行通知。由于疫情原因或不方便到洋浦的，可以采用騰訊會議等網(wǎng)絡面試方式。

面試主要考察應聘者思想品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)，由招聘辦負責組織實施。面試采取半結構化方式進行。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統(tǒng)一安排在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)院開展，體檢費用列入專項招聘經(jīng)費。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢結果在相關平臺上發(fā)布。體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。因入圍體檢人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。

(六)考察

根據(jù)面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘辦負責。

主要是對入圍考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。境外人員及應屆畢業(yè)生委托第三方進行背景調(diào)查。

(七)確定擬錄用人選

根據(jù)考察結果，由招聘辦確定擬聘用人員名單，報工委批準后在相關平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書;公示期間有異議的，調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發(fā)放錄用通知書。

在擬錄用環(huán)節(jié)如有擬錄用人員自愿放棄，由招聘工作領導小組研究決定是否進行依次替補。

如錄用人員入職半年內(nèi)辭職，或出現(xiàn)其它不能到崗的情形，經(jīng)招聘工作領導小組審定，可按該崗位綜合成績由高到低進行依次替補，進行體檢、考察等程序后辦理錄用手續(xù)。

(八)簽訂聘用合同

取得錄用通知書后，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、工作經(jīng)歷及報考崗位所需的材料原件、復印件，提交招聘辦進行審核，通過審核后按規(guī)定簽訂聘用合同。

試用期3至6個月不等，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任至相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，依法解除合同。

三、聘用人員待遇

1.政府雇員薪酬待遇按照洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府雇員相關管理規(guī)定執(zhí)行，并可按相應條件進行職級晉升。新進中級雇員轉正后年薪約為人民幣16萬元，首次3年合同期滿考核合格的，可續(xù)簽5年勞動合同，并發(fā)放一次性安家費20萬元(稅前)。