2021年吉林長(zhǎng)春新區(qū)補(bǔ)招自主開(kāi)發(fā)公益性崗位工作人員13人

為全面落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)”決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)街道(鄉(xiāng))和社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)力量，提升基層就業(yè)服務(wù)和民生服務(wù)能力，切實(shí)幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招13名公益性崗位人員，公告如下:

一、招聘計(jì)劃

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位13人。

二、招聘崗位

社區(qū)公益性崗位。

三、招聘范圍

長(zhǎng)春市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍，且經(jīng)過(guò)認(rèn)定符合條件的失業(yè)人員，女49周歲及以下(1971年10月29日以后出生的)，男59周歲及以下(1961年10月29日以后出生的)。

注：參與經(jīng)營(yíng)企業(yè)(法人或股東身份)的人員不納入招聘范圍。

四、基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2、具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng);

3、熱愛(ài)社區(qū)工作、熱心公益事業(yè);

4、身體健康，熟練計(jì)算機(jī)操作。

五、人員管理和待遇

(一)公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

(二)公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所聘用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。未協(xié)商一致，不再續(xù)簽，協(xié)議終止。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(三)公益性崗位人員上崗后崗位補(bǔ)貼參照長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)補(bǔ)貼和采暖費(fèi)補(bǔ)貼。

(四)回避情形：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)注冊(cè)賬號(hào)，點(diǎn)擊“長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”或“招考報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀報(bào)名指南，按要求在線填寫信息(凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù))并上傳戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、身份證正反面、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(第2、3、6、7、9頁(yè))，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及線上審核。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月29日—30日(10月30日17:00截止報(bào)名、審核截止時(shí)間為2021年10月31日17: 00)。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，高新區(qū)人社部門工作人員將進(jìn)行在線資格審核，應(yīng)聘人員可在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會(huì)員中心—我的消息”中查看審核結(jié)果。

(三)打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年11月2日8:30—17:00，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行打印《準(zhǔn)考證》(逾期將無(wú)法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù))，面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均會(huì)在準(zhǔn)考證上明確。

(四)注意事項(xiàng)。

1、應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

3、考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5、招聘單位和主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

七、組織考試

高新區(qū)線上審核通過(guò)后由長(zhǎng)春新區(qū)人社局會(huì)同高新區(qū)人社部門組織面試。面試內(nèi)容以擬安置崗位所要求綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德修養(yǎng)等。審題及答題時(shí)間合計(jì)10分鐘/人。

八、確定擬聘人選

依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。

九、原件復(fù)審

以電話形式通知擬聘用人員攜帶戶口本、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的人員，取消錄用資格。

十、辦理聘用手續(xù)

復(fù)審合格人員參照長(zhǎng)春市公益性崗位聘用程序，辦理相關(guān)入職手續(xù);復(fù)審環(huán)節(jié)不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、電話咨詢

新區(qū)咨詢電話：0431—80793716;

高新咨詢電話：0431—85542509;

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431—80793717;

新區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—80765329。

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