公務員無領導小組討論面試千萬不要做的三種人

近年來無領導小組討論面試應用越來越廣泛，無論是國考還是地方省考又或是事業(yè)單位面試，無領導的占比越來越大。無領導小組討論對比結(jié)構化面試有很大的不同，很多考生會手足無措，不知道該怎么應對。下面我們從三個方面進行講解，無領導小組討論面試千萬不要做的三種人。一是無領導沉默者;二是無領導啰嗦者;三是無領導攪局者。

一、無領導沉默者

這是沒有系統(tǒng)學習過無領導的考生會犯的錯誤，由于不了解無領導的考試規(guī)則，題目要求，材料信息。很多考生只要到了討論環(huán)節(jié)就啞口無言，不知道怎么張嘴。最后，坐了30分鐘“冷板凳”走出考場，結(jié)果全場最低分。

所以，各位考生，一定要系統(tǒng)學習無領導的考試技巧，避免“裸考”�？荚嚂r要重視材料，審題精準，把握討論方向，才能更好的討論，成為考場上無形的領導者，在討論中脫穎而出。

二、無領導啰嗦者

這是很多考生會在考試過程中出現(xiàn)的表現(xiàn)，由于抓不住材料的主要信息，表達缺乏邏輯性。所以，在討論時會出現(xiàn)條理不清楚，語言不流暢，重難點不突出的問題。我們應該怎樣去解決呢?首先，我們在個人陳述階段語言結(jié)構一定是總-分-總，這樣在條理性和邏輯性上會給考官清晰的表達。其次，在自由討論過程中一定要把握好題干要求，掌握討論方向，不要夸夸其談，抓準發(fā)言時機，推動討論進程。

所以，希望各位考生一定要注意我們發(fā)言的質(zhì)量和討論的方向，把握好關鍵節(jié)點，增加有效發(fā)言次數(shù)，這樣才能真正拿到高分。

三、無領導攪局者

無領導小組討論最主要的一個環(huán)節(jié)就是自由討論環(huán)節(jié)，自由討論也被很多考生戲稱為“吵架”環(huán)節(jié)。很多考生一上來就和對手吵起來，火藥味很濃，然后滿場廝殺，一不小心就為這個小組的攪局者。我們一定要避免成為這樣的人，這樣做分數(shù)一定會很低。我們既要關注對手也要聯(lián)合盟友，觀點相同的時候要推動小組討論。觀點不同的時候，要求同存異，不能只是用聲音氣勢去壓對手。有理不在聲高，抓準考題，把握方向，有效發(fā)言，才是關鍵。

綜上所述，只要我們認真學習無領導的技巧，不要做這些“自殺”式的事情，無領導面試也并不可怕。建議各位考生在日常生活中加強自我學習與練習。當然，我們?nèi)A圖教育面試課程也針對無領導面試做了系統(tǒng)研發(fā)和升級，歡迎廣大考生，報名我們的線下課程，華圖教育預祝大家吃“面”成功!

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