2022國考結構化面試答題技巧

無論是在國家公務員或省級公務員面試中，組織管理能力都是考察的重點。在考官的面試評分表中，明確提到要求考察考生的計劃組織管理能力。那么在結構化面試中，到底以何種方式、何種題型考察呢?又該以何種方法作答?如何得到高分呢?那么，讓我們帶著這些疑問去看一下華圖老師給出的答案吧!

一、 以何種方式、題型考?——考察的題目類型

規(guī)劃事件處理。給定一個主題事件，需要你去統(tǒng)籌安排，保證事件可以妥善完成，很多事情不是一個人可以完成的，就需要具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動一切資源和力量完成工作。

二、以何種方式作答?——答題結構和思路

整體答題結構是：總——分——總。這樣更符合政府思維，有保證邏輯清晰。那么需要具備什么樣的答題思路呢?給大家這樣的建議：表明態(tài)度——處理方法——總結提升。

三、如何得到高分?——重在細節(jié)亮點

“辦文、辦會、辦事”就是政府工作中有目標、有計劃、有組織的處理工作任務的典型。“辦文、辦會、辦事”也是政府常規(guī)工作中的主體任務。這類任務往往有成功經(jīng)驗可以借鑒、有明確的階段特點需要遵守、有通用流程可供參考，這因此會讓很多人的答題空洞沒有特色，千篇一律拿不到高分。

為此，需要各位考生因題干所設目標和主題的不同，而呈現(xiàn)出不一樣的內(nèi)容，需要我們做出不同的安排，在細節(jié)處處亮點，拿高分。

好啦，今天給大家分享的內(nèi)容就到這里了。如果有想繼續(xù)了解結構化面試的小伙伴可以關注華圖教育。

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