企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別

所謂的企業(yè)編制，通常是在事業(yè)單位中，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有部分人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制名額，這部分人員一般屬于工勤人員，當(dāng)然，也有事業(yè)編制的工勤人員;二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于該事業(yè)單位，而企業(yè)性質(zhì)單位的人員身份是企業(yè)員工，也就是通常所說的企業(yè)編制。

所謂的事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。不過，也有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。大家熟知的事業(yè)單位包括勘察設(shè)計單位，教育單位，文化單位，科研單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，體育單位，社會福利單位等。

企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是經(jīng)費來源上的區(qū)別，事業(yè)單位的經(jīng)費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負(fù)擔(dān)，企業(yè)編制理論上不管國家財政什么事;二是待遇和地位上的差別，事業(yè)編制無論是從工資、福利、升遷機會上來看，還是從社會地位上來看，都要大于企業(yè)編制;三是職能職責(zé)上的區(qū)別，事業(yè)編制是體制內(nèi)的，企業(yè)編制是體制外的，兩者的職能、職責(zé)是不一樣的。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：