2022國家公務員面試考官的心理

2022年國考面試已經(jīng)陸續(xù)開始，很多人在備考過程中可能都忽視了一個，能夠決定成敗的至關重要的因素，那就是心理方面的準備。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，接下來華圖面試專家給大家介紹一下面試當中需要注意的考官心理。

一、“首因效應”從他見你開始

從考生們走進考場的一瞬間,考官就開始關注我們了，而并非很多考生認為的，是從自己開始答題才開始的面試我們的。因此，“首因效應”在面試考場上需要引起考生的注意。作為考生應該注意自己的外在形象，盡量給考官留下良好的第一印象。包括端莊得體的服裝，干凈整潔的妝容，自信大方的舉止狀態(tài)等等。

二、面試官的心理期待

考場中的考官主要測查考生的能力有哪些呢?他想通過這樣的一場面試，真正測查出考生的能力，選出最適合崗位的工作人員。通過觀察這個考生是否緊張，是否足夠自信，是不是按照模板套路答題? 以此來給考生打分。所以，考生應該從進入考場前調(diào)整好自己的心理狀態(tài)，緊張的情緒是難免的，而且適度的緊張，更有利于我們的發(fā)揮，但是過于緊張的考生，可以采用深呼吸的方式，調(diào)整狀態(tài)。進入考場以后，很多考官會低頭、打哈欠、咳嗽等，都是在給考生制造壓力，因此考生更要淡定從容的面對考官�？忌�在答題時不要過于死板、套路、機械化的答題，而要以情動人，可以用自身的經(jīng)歷，也可以引用別人的實例，但要注意“共情”心理的運用。整場都要自信大方，全程與考官進行眼神的交流。

三、考生抽簽與考官注意力

很多人會認為抽簽靠前考官會壓分，也有人認為抽簽居中或靠后，考官會聽的不耐煩，注意力不能集中，分數(shù)會更低。其實，抽簽順序的前后與你的分數(shù)高低沒有必然的聯(lián)系。如果考生能夠在答題內(nèi)容上有深度，邏輯層面條理清晰, 同時，時間把握合理得當，聲音能抑揚頓挫，那么，這樣的答題更能獲得考官的青睞，那么他的分數(shù)自然會更高。反之，有些考生在答題時牛頭不對馬嘴, 啰嗦、隨意堆砌文字，答題毫無感情，這樣的答題自然是很容易減分的。

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