和田公務(wù)員面試考什么

和田公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試，能力考查總體特征：新疆公務(wù)員面試題型特別穩(wěn)定，4道題基本上是“綜合分析+計(jì)劃組織+人際關(guān)系+應(yīng)急應(yīng)變”的組合。

結(jié)構(gòu)化面試的本質(zhì)其實(shí)是通過答題的形式考查每個考生背后的思維方式和價(jià)值取向。答題角度反映的是你思考問題的立場和出發(fā)點(diǎn)，答題內(nèi)容反映出你的認(rèn)知深度和知識廣度，答題的條理框架反映的是你的思考邏輯。所以要想回答的讓考官愛聽，首先需要把自己的思維方式調(diào)整到面試邏輯上。也就是我們常說的政府思維，像考官思考問題一樣思考問題。重點(diǎn)把握以下四點(diǎn)。

第一是身份立場的調(diào)整。從你進(jìn)入面試考場那一刻起，你就不再是學(xué)生、一般職員或是普通素人了，你應(yīng)該將自己看成一名公務(wù)人員。你的面試題就是你的上級領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)。答題時要堅(jiān)定的站在政府的立場上，說話做事考慮政府的形象、單位的形象。

第二是思考問題的出發(fā)點(diǎn)要陽光積極。對待問題時，要多從正面的角度去認(rèn)識，用積極向上的態(tài)度去處理問題，不以主觀思維揣度他人。

第三是以辯證的思維看待事物。凡事都有因有果，有其雙面性。分析時，要全面和多角度的去看待問題。對于社會熱點(diǎn)問題，考生可以從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等角度去分析背景、現(xiàn)狀、影響;也可以從一個事件涉事各方的角度立場去分析事件對各方的利弊關(guān)系。然后對于可預(yù)見問題靈活的提出對策，做到具體問題具體分析。

第四是對于解決具體事情要設(shè)身處地�？忌�要立足于實(shí)際去解決問題，把自己放到那個角色上，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)(可以是自己經(jīng)歷過的也可以是通過了解別人的做法學(xué)習(xí)到的)提出切實(shí)可行的措施。以計(jì)劃組織類題型為例，在回答此類題時，所提出的每一步做法都要依托題干，并且是具體且切實(shí)可行的做法。這里很多考生容易措施大而空。比如：我會通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行全面的宣傳以保證宣傳效果，這就很空。要具體為：線上我會通過聯(lián)系官方主流媒體、抖音快手等用戶量大的新媒體地方賬號進(jìn)行宣傳;線下利用商超以及廣場大屏幕、公交車身廣告、在人流多的步行街發(fā)宣傳頁等方式宣傳，這樣才具體可行。

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