2021-05-19 15:28:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:浙江大學(xué)2021年國(guó)際化工作崗位公
浙江大學(xué)因國(guó)際化建設(shè)工作需要,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制崗位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘專職從事國(guó)際化工作的人員2人,均為黨政管理崗位。
(一)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康,能勝任崗位工作要求。同時(shí)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件,詳見 附件1,并符合以下要求:
1. 年齡:35周歲及以下;
2. 研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位;
3. 外語(yǔ)水平達(dá)到崗位條件。
對(duì)于具有6個(gè)月及以上的國(guó)際組織崗位任職經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)歷或初級(jí)專業(yè)官員(JPO)經(jīng)歷、具備較高國(guó)際組織核心素質(zhì)、較強(qiáng)國(guó)際組織工作能力和國(guó)際化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員,同等條件下優(yōu)先予以考慮。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1.學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。留學(xué)歸國(guó)人員可憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.年齡。年齡的計(jì)算截止到網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束時(shí)間,以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。35周歲及以下指1985年5月25日后出生。
3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(或聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
(三)管理方式與崗位待遇
1. 本次招聘崗位為事業(yè)編制崗位,錄用人員實(shí)行聘用合同管理,首聘期為一年。首聘期結(jié)束時(shí)對(duì)錄用人員進(jìn)行考核,考核通過者學(xué)校與其續(xù)簽合同。
2. 工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和人員初選
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2021年5月11日-2021年5月25日,應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站點(diǎn)擊應(yīng)聘。每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員操作指南詳見附件2
2.人員初選。時(shí)間為2021年5月13日-2021年5月27日,由各用人單位招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件,原則上按不大于崗位數(shù)1:30的比例進(jìn)行資格審查和人員初選,并通知相應(yīng)人員。
各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
(二)資格復(fù)審和考試
考試采用英語(yǔ)能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。
每個(gè)考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線,不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試具體安排另行通知。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
1. 資格復(fù)審
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加英語(yǔ)能力測(cè)試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的,不得參加英語(yǔ)能力測(cè)試。未參加資格復(fù)審的人員,視作放棄英語(yǔ)能力測(cè)試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)查中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)成績(jī)證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書、英語(yǔ)成績(jī)證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
其他應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)成績(jī)證書等崗位條件所需的證明材料參加資格復(fù)審。
2.英語(yǔ)能力測(cè)試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的英語(yǔ)聽說讀寫能力。
英語(yǔ)能力測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低,按不高于1:8的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。
3.面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。面試設(shè)置合格線。
第一輪面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織,在面試合格人員中,各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)相同的,英語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。由各用人單位組織,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。
(三)體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
(四)考核、公示、聘用
招聘單位對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核,考核通過人員,學(xué)校確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,學(xué)校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬聘用人員要求在收到聘用通知書后三個(gè)月內(nèi)完成入職工作,其中2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生要求2021年8月31日前完成入職工作,否則取消擬聘資格。
(五)其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、擬聘等資格,或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督:
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。
(二)對(duì)相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映,以便及時(shí)研究處理。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向各招聘單位或?qū)W校國(guó)際合作與交流處及人事處直接咨詢,各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。
國(guó)際合作與交流處聯(lián)系電話及聯(lián)系人:
0571-88981033 吳老師
0571-88981030 劉老師
人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人:0571-88981959 張老師、葛老師
浙江大學(xué)
2021年5月11日
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